Прошу юр. помощи. Или как поступать с недобросовестным работодателем?
Добрый день, Пикабу! Вот и настал мой час просить помощи у Лиги Юристов. В июне переехал в Питер, нашел работу, сходил на собеседование, условия и договоренности что были озвучены устроили как меня так и работодателя. Обучение 3 дня, стажировочный месяц с одним окладом, по его прошествии - стандартный оклад в фирме, на занимаемой мной должности.
После обучения согласовали график и я приступил к работе в компании, назовем, "Грузовое Такси". Спустя три дня, как я начал непосредственно выполнять должностные обязанности, трудовой договор не был предоставлен, попросили лишь написать заявление о приеме на работу.
В установленный срок не был выплачен аванс, якобы не отработал требуемые 100ч за прошлый месяц, а ЗП была переведена на карту только через полтора месяца и то за пол месяца с начала работы, без расчетного листа.
Потом без письменного уведомления сменили мой график с 5/2 на 2/2 и сказали выходить на работу час раньше оговоренного графика.
Насчет трудового договора начали кормить завтраками, что, мол он в офисе, подписан, и на днях мне его предоставят, кормили и кормят, к слову, полтора месяца. Тут стоит оговориться, что по ЕГРЮЛ в здании где было мое рабочее место, компания в которой я работал не было информации. На двери входа в офис висел листок "Диспетчерская служба "ООО Сраные Мошенники", то есть другая организация, а компания, для которой выполнялась работа никакого отношения не имеет к этому месту, так как зарегистрирована по другим адресам.
Отработал месяц и мне говорят, что я получу ЗП не 35т.р. а только 27т.р., так как отказался выходить на час раньше и это удержание за опоздания. Мне эта канитель с неопределенностью и нарушением моих прав надоела и я озвучил своему руководителю желание уволиться. На что он мне сказал об отработке двух недель. Но не успев написать заявление и проработав еще 2 дня после озвученной мною позиции, мне от руководителя приходит сообщение что я могу не выходить, а за документами приходить позже как их подготовят. Соответственно я перестаю ходить на работу. Проходит еще 4 дня и мне говорят приходить в офис забирать трудовую и ставить подпись в 2х документах(не сказали каких) и что зарплата придет в двух частях - авансовая часть до 15 августа, а остальная часть до 30 августа.
Вопрос. Как доказать что я работал? Что компания должна мне денег? Как их получить сразу с трудовой? И что делать если в трудовой будет написано, что уволен за не выход на работу, то есть оспорить неправомерную запись? На руках есть рабочая переписка и переписка с руководителем, так же вход в офис и регистрация рабочего времени осуществлялись по отпечатку пальца. Плюс есть свидетели из сотрудников.
Я понимаю что возможно влез в бутылку, так как всех нюансов не предусмотрел да и по большей части не знал. Завтра еду на работу за трудовой.
Пикабу, выручай!