Для начала нужно провести разведку и узнать ваше текущее положение более точно. Тот факт, что 11 лет вы числитесь завскладом, но вам не выплачивают зарплату выглядит очень странно.

Штука в том, что по трудовому законодательству вам обязаны начислять зарплату в размере не менее 1 МРОТ. Причем этот вопрос контролирует налоговая инспекция. Не выплата заработной платы – это уголовное преступление (см. ст. 145.1 УК РФ).

Ежеквартально бухгалтерия этой организации сдает в налоговую Расчет по страховым взносам (РСВ). В нем по каждому сотруднику и по каждому месяцу года указывается его зарплата. Если она ниже МРОТ организация получает требование от налоговой инспекции объяснить почему зарплата того или иного сотрудника меньше МРОТ. Причем это требование формируется налоговой автоматически (то есть без участия человека).

Я с трудом верю, что они ежеквартально в течение 11 лет пишут в налоговую объяснение почему вам не начислена зарплата. Поэтому здесь есть несколько вариантов:

1. Вы не оформлены в качестве работника в этой организации. В документах, которые сдаются в налоговую инспекцию и социальный фонд вы не фигурируете вообще. То есть запись в вашей трудовой есть, накладные и акты, подписанные якобы вами есть, но в официальных документах вас нет.

2. Заработная плата вам начисляется, но выплачивается другому человеку наличными. Например, руководителю, главбуху или еще кому-то.

Все это нужно выяснить прежде чем затевать конфликт. Сделать это не сложно.

1. Через Госуслуги получите выписку из вашей трудовой книжки и индивидуального счета. В них будет написано действительно ли вы числитесь в этой организации и размер выплат в вашу пользу.

2. Зарегистрируйте личный кабинет налогоплательщика и посмотрите ваши доходы за последние 3 года и источники их выплаты. Является ли данная организация вашим работодателем и начисляла ли она вам зарплату?

Исходя из полученной информации будет понятно, что делать дальше.

Если предположить, что вы числитесь в данной организации, но зарплата вам не выплачивалась, то у вас появляется право требовать выплаты:

- начисленной заработной платы в размере не менее 1 МРОТ в месяц (на самом деле больше);

- компенсации за задержку выплаты заработной платы;

- компенсации за неиспользованный отпуск за весь период работы;

- компенсации морального ущерба.

За 11 лет вашей беспорочной службы сумма может получится очень внушительная. Даже при условии, что зарплата будет рассчитана исходя из 1 МРОТ.

Параллельно вам нужно начать собирать компромат. Прежде всего попросите копию вашей трудовой книжки, заверенную отделом кадров. Скажите, что вы планируете поездку в Европу (Африку, Америку, Северный полюс) и она вам нужна для получения визы. Одновременно попробуйте сделать копии тех документов, в которых вы фигурируете в качестве завсклада. Они могут пригодится для суда.

А там видно будет …

Учитывайте, что у вас есть очень весомый аргумент против увольнения с основного места работы. Донесите до директора важную мысль. Если вас уволят вы через суд потребуете денег за 11 лет работы в должности завскладом. Эта сумма будет исчисляться миллионами рублей. Полагаю это несколько охладит ее пыл.

Насчет электронной подписи. Она приравнивается к собственноручной. Поэтому, если она будет оформлена и передана директору, то все документы будут оформляться вашей подписью. Если в текущей ситуации можно доказать, что вы не подписывали никаких документов (экспертиза это подтвердит), то с электронной подписью так уже не получится.

Удачи!