Вот тут одни пишут, что, мол, этим платят 200тр, потому что они... Да хрен пойми почему. А тем вон платят 20тр потому что они... Ну, тоже не понятно почему.
А вот могут экономисты тут сказать какая должна быть цена нормочаса станка, чтобы работающий на нем человек получал 100тр?
Вдруг выяснится, что и 20тр много при существующей производительности труда :)
20 тыр - вообще много.
Даже если рабочий приплачивать будет, всеравно на рентабельность не выйдем.
Выйдем, если повысим производительность путем автоматизации. Например, установка примитивного устройства цифровой индикации координат на фрезерный станок повышает производительность на десятки процентов, а если ещё добавить позицинное управление на универсальное станке, то один квалифицированный рабочий может обслуживать 2-3 станка, при этом ещё успевая посидеть в смартфоне во время обработки
А вот могут экономисты тут сказать какая должна быть цена нормочаса станка
а что в данном случае отображает нормочас или моточас работы станка ??? и что отображает нормочас рабочего при работе на нем ?
станок сам по себе это потребитель энергии не более. для трансформации энергии в продукт он должен получить задачу (программу работы) сырье будущего продукта (заготовка) и правила работы (включили-выключили) все это необходимо контролировать и проводить отладку и настройку, а для этого надо знать его устройство и принцип работы.
а вы кажется в поездке на такси вычленить только стоимость бензина хотите, игнорируя амортизацию машины и время водителя.
Вот и я считаю и получается, что рабочий на универсальном станке без электроники никак не может получить более 60тр налом из-за низкой производительности.
Если же он встанет за два станка, то вполне будет 100тр. Но для этого рабочему надо научиться работать с применением современных технологий, а многие не хотят.
Зарплата должна считаться не по выработке, а по потребностям рабочего. И должна полностью покрывать его потребности.
Ваш Кэп.
