Замена отпуска⁠⁠

Раньше можно было запросто, сейчас за это сильно дрючат. Считается, что фирма, "заставляя" работника работать без отпуска, наносит непоправимый вред здоровью. Какая-то логика в этом есть, наверное. Единственное, что вы можете- попросить перенести отпуск на другое время, может, с деньгами тогда попроще будет. Или разбить отпуск на куски, и использовать для каких-то запланированных дел. Ремонт там, посадка картошки, поездка куда-нибудь по делу. Это для примера, чтобы не просто на диване лежать.

Но еще раз повторю- если договоритесь с работодателем.

Нельзя возместить деньгами.

В этом году на моей работе сложилась сложная ситуация с кадрами: декреты, болезни, переводы и, как следствие, новые сотрудники... Я сам предложил не ходить в отпуск, поработать. Отказали. Несколько раз переносили отпуск, но к концу года всё равно выгнали отдыхать, а сами мучились.

Получается, нельзя, даже если есть производственная необходимость.