Вопрос к юристам по ТК
Доброго времени суток! Прошу грамотной консультации по вопросу с работодателем.
Работаю в одной очень крупной компании. Последние пару выплат заработной платы, меня лишают части премии. В трудовом договоре у меня прописано,что заработная плата состоит из оклада, предположим 100000 рублей и премиальной части, которая составляет 50% от оклада. Фактически, я лишаюсь части премии из-за того, что было указание сверху сократить расходы подразделения и директор на своё усмотрение выбирает кого лишить и на сколько. Никаких приказов о депремировании и чего-то подобного нет, я ничего не подписывал и ни с чем не ознакамливался. На вопрос что стало с моей премией - какое-то непонятное объяснение. Выговоров нет, материальных потерь нет.
Подскажите, пожалуйста, насколько правомерны действия работодателя?
П.С. вся зарплата и премия выплачиваются в "белую".