Вопрос к HR (риторический конечно же.)⁠⁠

Всем привет, вот такой вот вопрос возник.

Имею опыт работы: в 1С- 9 лет.

в C# - 3 года

в Go- 3 года.

44 года прожил как-то :)

И вот надумал я поменять работу. А чего - плевое дело. (я так подумал). Ну и пошел на HH, такого-то специалиста любой возьмет. Вакансий-то подходящий дофига.

А что в итоге: по GO- 1 собеседование (второй кандидат оказался лучше, ну ок)

По 1С - одно собеседование (не прошел в итоге, лошара)

И все, это за пол года. Интересно, что требования - так себе. И отказы. Просто отказы без собеседований. И ладно бы они просто были, но вакансии как висели так и весят.

Вот и возник вопрос: вот, например, Лидина Мария (получил отказ на hh), если Вы есть на пикабу, Вы бы не могли-бы хотя бы анонимно, рассказать, что не так с резюме ? И вообще происходит что-то странное. Что должно быть в резюме, что бы Вас заинтересовать ?