147

Стратагема официального «Почему?»

Здравствуйте, мои подписчики и пикабушники, которые могут подписаться.
Поговорим об одной технологии социальной инженерии, которая подходит для случаев, когда представители какой-либо организации злоупотребляют полномочиями, но без особой жести. Допустим, средний конфликт или просто серьезное недопонимание.

Для ЛЛ: ChelovkzKemerovo предлагает инструкцию, как с помощью официального обращения получить преимущество в переговорах с представителями организаций, когда те перегибают, и байтит подписаться (чтобы до 1000 подписчиков добить).

Для примера возьмем историю конфликта со школой, рассказанную пользователем @LolitaDon, где психолог публично назвал ученицу террористом. Совершенно неуместно и непедагогично, при этом классный руководитель и завуч скорее поддержали психолога, а не школьницу.

Можно обратиться в надзорные органы, но в такой ситуации какого-то значимого результата не прогнозирую. Потенциала для скандала нет, как и злостных нарушений, к проверке отнесутся формально. Ну, замечания сделают, в результате же с высокой вероятностью стороны просто останутся при своих.
Классика газлайтинга "Девочка нас не так поняла", обесценивание "Да и видно, что она не расстроилась", и самое мерзкое (уж простите мне эту не совсем интеллигентную оценку фразы) "Мы же можем сказать, что она спровоцировала ситуацию сама" – найдут свое отражение в объяснительных, смягчая удар по представителям организации (в данном случае, школы).

Что ж, давайте сделаем немного хитрее и составим простое письмо-обращение.
Практически подготавливающий ход пешкой, если этот конфликт сравнить с партией в шахматы.

Пишем официальное обращение на имя директора:

Директору такой-то школы
Ивановой Александре Ивановне

*свои ФИО в род. падеже*
*электронная почта для связи, можно телефон тоже указать*

обращение.

Я такой-то, являюсь родителем ученицы такого-то класса такой-то школы, прошу официально дать полные ответы на каждый из следующих вопросов:

1. Почему сотрудник школы, психолог Такая-то позволяет себе публично (перед классом) называть мою дочь "террористом"? (Есть свидетели)

2. Почему при этом сотрудник школы Такая-то делает это во время тестирования, игнорируя подписанный нами, родителями, отказ от этого тестирования?

(Можно добавить еще несколько пунктов "для объема")
3. Почему сотрудник школы Такая-то после того, как назвала мою дочь "террористом", выгнала ее из класса (есть подтверждающие записи видеонаблюдения)?

4. Как действия Такой-то соотносятся с Уставом школы и педагогической этикой?

Ответы на эти вопросы прошу направить мне на почту ***@****.ru в срок, установленный ФЗ №59 "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации".
Связаться со мной для уточнения ситуации можно по телефону: 8 (9**) **** ** **

Оставляю за собой право перенаправить ответы в Департамент образования/Министерство просвещения, в случае неудовлетворения их полнотой и содержанием, с просьбой дать правовую и профессиональную оценку этим ответам.

Дата Подпись /Расшифровка ФИО полностью/

Приносим секретарю школы два экземпляра, получаем отметку о входящей корреспонденции на своем экземпляре, всё, по закону организация должна на письмо ответить, или получит серьезные проблемы.

Ситуация становится совсем другой. Не ответить нельзя, иначе проблемы.
Ответить - значит подтвердить все перечисленные факты (мы не зря указываем, что есть свидетели), замести следы не удастся.
Единственный выход для администрации в такой ситуации – связаться по телефону, который мы предусмотрительно оставили, и обсудить устраивающее автора обращения решение. Допустим, искреннее извинение психолога перед девочкой в присутствии той же аудитории и родителя девочки (чтобы убедиться в этой самой искренности).
Тут важно не перегибать. Позвольте совершившему ошибку сотруднику организации сохранить свое лицо. Тем более, что авторитет сотрудника школы перед детьми – один из важнейших инструментов в его работе. Ну и просто, перегибать опасно (оставайтесь человеком, желание растоптать таким способом кого-либо практически нереализуемо, вы только получите оппонента, которому больше нечего терять).

Добавлю, что я видел реализацию такой стратагемы на практике (пусть всего и один раз). Представитель администрации учебного заведения в результате предвзятого отношения начал травить учащегося, семья последнего на имя директора составила обращение с кучей подобных неудобных вопросов, после чего вся агрессия педагога сошла на нет, словно никогда и не было.

Важно не вставлять в вопросы дичь в духе Карлсона (не надо спрашивать "Почему вы перестали пить коньяк по утрам?"), всё по делу.

Бонус для прожженных и производящих впечатление юридически грамотных переговорщиков. Как можно усилить это обращение.
Сработает, если вы сохраняете спокойствие в конфликтных ситуациях, холодно-вежливы и держитесь с чувством собственного достоинства, но при этом так получилось, что доказательств каких-то особо грубых нарушений у вас нет.
Комбинируем с (мнимой) стратагемой скрытой аудиозаписи.

Добавляем вопрос:

5. Почему завуч школы Такая-то Вторая при обсуждении ситуации такого-то числа заявила, что "мы же можем сказать, что она [моя дочь] спровоцировала ситуацию сама"? (Цитату привожу в полном объеме, цитата зафиксирована в аудиозаписи на телефоне, сделанной в порядке, признаваемым определением Верховного Суда как законное доказательство (Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 06.12.2016 N 35-КГ16-18)).

В общем, интеллигентно даем понять, что в эту игру можно играть вдвоем:
Ш: Мы можем сказать, что ваша дочь спровоцировала ситуацию сама.
Мы: Мы можем сказать, что у нас есть запись нашего разговора.


Проверить эти слова нельзя, особенно если они органично сочетаются с тем, как вы держались, и ранее в документе вы так же указывали очевидные подтверждения ваших слов, вроде "(есть свидетели)". Тут уже потенциал скандала высокий, контрагентам нужно с вами договариваться.

Ну и напомню позицию Верховного Суда, в каких случаях аудиозапись без предупреждения другой стороны (т. е. скрытая) является законной. В следующий раз именно записывайте, а не просто блефуйте.

Противопоказания к применению этой стратагемы:
- если Вы (или в случае со школой Ваш ребенок) сами склонны нарушать порядок.
Тогда в следующий раз, когда Вы совершите ошибку, строго и именно формально подойдут уже к Вашему вопросу.

Впрочем, как способ зафиксировать нарушение/злоупотребление полномочиями стратагема годится.

Буду благодарен, если поможете поднять пост (разумеется, только в том случае, если сочтете его полезным).
Ну, и поскольку в начале поста я совершенно палевно намекнул, что есть желание довести число подписчиков до 1000, справедливо будет проговорить и другой вариант: добавьте меня, пожалуйста, в бан-лист, если не хотите видеть в своей ленте подобные длиннопосты. У меня появилось немного больше свободного времени, и посты буду публиковать более активно.

2
Автор поста оценил этот комментарий

А снести его в Бездну? Чтобы с увольнением? (А в идеале - с запретом работать по профессии)? Потому что оскорбление МОЕГО ребёнка - это ВЫЗОВ. А вызов - это личное, появляется мотивация мести.

раскрыть ветку (1)
13
Автор поста оценил этот комментарий

У Вас есть право видеть в человеке "вызов", это нормально.

Увольняйте, если можете, и если это справедливо (тут с объективными критериями бывает сложно, некоторые спрашивают непредвзятое мнение знакомых или в сообщество МЛЯ пишут, чтобы увидеть взгляд со стороны), и если надзорные органы с Вами согласны.
У меня у самого есть в жизни истории, когда я добивался увольнения и даже возбуждения уголовных дел против должностных лиц.
НО не оскорбляйте человека и, желательно, учите этому же своих детей. Даже если Вы скандалите, возмущены ситуацией и не стесняетесь выражать свои эмоции. Просто выберите целью критики действия человека, а не его личность.
Даже если Вы сломаете ему дальнейшую жизнь и реально снесете в Бездну.

Прошу считать это субъективным мнением.

6
Автор поста оценил этот комментарий

А зачем позволять совершившему ошибку сотруднику организации сохранить свое лицо?

раскрыть ветку (1)
13
Автор поста оценил этот комментарий

С точки зрения психологии конфликта/искусства управленческой борьбы, мы можем изменить статус с "потенциальная жертва" на "препятствие" или "вызов".
Люди не любят переть на препятствия. Нафиг надо, есть, чем заняться.
Но вызовы – другое дело. Вызов – это уже личное, появляется мотивация покорения, мести.

Мы же не ставим задачу завести себе врага, который еще долго будет строить козни.
Да и коллеги сотрудника, совершившего ошибку, в конечном счете для себя решат, что мы поступили справедливо (либо, в случае, если мы не даем сохранить лицо ошибившемуся, решат, что мы гады/опасны, пострадавший коллега - жертва и мученик, и неплохо бы из солидарности за него отомстить).

показать ответы
0
Автор поста оценил этот комментарий

Понимаю, что не по теме. Если будет желание, ответьте. Как относитесь к поступку учительницы, надевшей на голову дуршлаг на уроке, чтобы показать, как выглядит не светская одежда в школе?

раскрыть ветку (1)
6
Автор поста оценил этот комментарий

Я недостаточно владею информацией, чтобы оценить, есть ли какие-то существенные негативные последствия.
И пока мне неизвестны такие негативные последствия, я обычно почти всегда за интеллигентное проявление активной гражданской позиции.

Отдельно отмечу, что мне очень понравилась реакция пользователей на Пикабу, сделавших фото в дуршлагах в знак поддержки: огромное количество самоиронии и красивых лиц в ленте, было круто.

7
Автор поста оценил этот комментарий

Вероятнее всего, не из-за сострадания или гуманизма в целом, просто такое поведение даёт более выгодные позиции в будущем. Ну, насколько я понял автора.

раскрыть ветку (1)
6
Автор поста оценил этот комментарий

Кстати, у распространения гуманизма тоже есть практическое применение.
Например, социальные бонусы в виде уважения людей.
Ну и это тоже "волк", который побеждает, когда его больше кормят, чем сражающегося с ним волка.

0
Аватар пользователя DELETED
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Мою жалобу школа полностью проигнорировала, а комитет по образованию сказал, что мы родители и наш ребенок сам виноват, что его в школе буллят.

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Давно было?

В какой форме был ответ: устно/письменно?

За игнорирование письменной жалобы (если Вы соблюли технологию) школу уже можно наказать.

Иногда встречаются такие ситуации, обжалуем позицию Комитета по образованию в выше стоящем ведомстве (в региональном Министерстве образования или его аналоге).

Напишите на почту bat9955@rambler.ru детали и поможем разобраться, если готовы еще этим заниматься.

показать ответы

Темы

Политика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

18+

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Игры

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юмор

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Отношения

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Здоровье

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Путешествия

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Спорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Хобби

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Сервис

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Природа

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Бизнес

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Транспорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Общение

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юриспруденция

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Наука

Теги

Популярные авторы

Сообщества

IT

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Животные

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кино и сериалы

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Экономика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кулинария

Теги

Популярные авторы

Сообщества

История

Теги

Популярные авторы

Сообщества