Совет админу.⁠⁠

Ну а чего ж ты причины не назвал в посте? Думаю, они бы помогли ответу на вопрос.
А так- все причины только выдуманные. 

Ебать ты параноик.

Как я понял из вашего поста, вы договорились с клиентом на конкретные деньги за конкретную работу. А уж потом клиент волен продолжать с вами сотрудничество по вашему тарифу за месяц по обслуживанию либо нанять кого-то другого подешевле.

Ни клиент, ни вы не обязаны брать на себя социальные обязательства друг друга. «Only buisness bro». Но есть вариант не лезть в бутылку а пожить как говорят «в мире клиента», вместо того чтобы судорожно искать как вам тут советуют средства по скрытию паролей  и установки лазеек, поговорите с клиентом на эту тему, объясните что вы заинтересованы не только в разовой работе но и в продолжении, при этом в мире клиента объясните что ваши услуги могут быть дороги но клиент получает за это такую и такую то услугу, плюс есть варианты обсуждения суммы. 

Что касается «идиотом прилагая 200% усилий только ради опыта» — опыт в нашей жизни самое главное. И нет никогда и нигде лишний работы, лишнего экспириенса. При том что вы все равно получаете за это деньги.

Как я понял из вашего поста, вы договорились с клиентом на конкретные деньги за конкретную работу. А уж потом клиент волен продолжать с вами сотрудничество по вашему тарифу за месяц по обслуживанию либо нанять кого-то другого подешевле.

Ни клиент, ни вы не обязаны брать на себя социальные обязательства друг друга. «Only buisness bro». Но есть вариант не лезть в бутылку а пожить как говорят «в мире клиента», вместо того чтобы судорожно искать как вам тут советуют средства по скрытию паролей  и установки лазеек, поговорите с клиентом на эту тему, объясните что вы заинтересованы не только в разовой работе но и в продолжении, при этом в мире клиента объясните что ваши услуги могут быть дороги но клиент получает за это такую и такую то услугу, плюс есть варианты обсуждения суммы. 

Что касается «идиотом прилагая 200% усилий только ради опыта» — опыт в нашей жизни самое главное. И нет никогда и нигде лишний работы, лишнего экспириенса. При том что вы все равно получаете за это деньги.

И где взаимосвязь? 

Вот вы пришли на место другого админа (эникейщика или еще кого не важно), видите какой геморрой он после себя оставил. Вероятно тоже были какие-то конфликты с клиентом либо сам забил на все. 

Вместо того, чтобы качественно сделать всю работу и получить всю сумму не за 3 месяца, а за один, приобрести экспириенс, начинаете думать «а вот если он после того как я все сделаю возьмет на обслуживание другого школьника за еду?», «а не устроить ли мне ему подставу если расторгнет договор?»

Нахрена вообще устраиваться на работу, где твое внутреннее состояние будет зависеть не от того что «я сделяль, я молодец, давайте следующую работу да посложнее» а от мыслей как бы подсадить клиента на геморрой связанный с моей «незаменимостью».  Ах да, я ж забыл — в России на тебя будут смотреть как на идиота если не втюхал клиенту доп.обслуживание, чтобы тот, дрянь такая, и не думал что после настройки системы у него все «чики-чики» и больше ты ему не нужен. 

Всё проще простого. Делаешь свою работу. Не забывая при этом, везде менять логины/пароли, на все делать удаленку(желательно с нестандартными портами)Нет статики?Пробрасывай везде DDNS, желательно его тоже заведи на свое имя.И всё. Уволят без выплаты зп? Тушишь всё! Через два дня тебя позовут обратно. Чинишь им всё, получаешь зп. Уходишь от такого работодателя.Ну и через неделю опять им всё тушишь. Ну обида же остлась)

Если у камер нет ребута, поставь нестандартную статику. При увольнении грохни на видеосервере базу камер.

Ну это просто отличная логика, чтобы нормально не работать. Как специалист всегда выполняю задачи максимально качественно. Если руки не из начала ног, то в случае, если работодатель окажется мудаком, новую работу ты найдешь без проблем.

А вообще, чтобы работодатель понимал, что лучше иметь в штате тебя, чем школьника за меньшую з.п. Делай все грамотно, но не забывай напоминать, что оно работает благодаря тебе. И что при выключении тебя и найме менее квалифицированного специалиста всё, что сейчас хорошо, быстро закончится. Мол, можете меня убрать и посмотрите, что будет. Один мой работодатель попробовал - через месяц позвал назад.

С остальными проблем не было.

Хороший специалист должен выполнять задачи на отлично. И НЕ ЗАБЫВАТЬ о постоянном, но АККУРАТНОМ и НЕНАВЯЗЧИВОМ PR самого себя. Тогда проблем не будет. А если будут - нах такого работодателя.

ИМХО, все, что я здесь написал - моё личное мнение, основанное на собственном опыте. Не утверждаю, что это всегда истина.

Будет увольнять - сделай как было.