Шедевр на HHру1
Прислали на ватсап. Сижу в раздумьях.
HR-таролог в ..... Group, направление “Привлечение, отбор и адаптация талантов”
Задачи:
Участие в создании продуктивного диалога между разными поколениями сотрудников (X, Y, Z);
Создание методик адаптации новых сотрудников на основе таро-прогнозов и индивидуальных характеристик;
Участие в процессе отбора персонала через проведение таро-консультаций с кандидатами;
Проведение таро-сеансов для определения потенциальных талантов у кандидатов на вакансии;
Расклад карт таро для выявления скрытых способностей у сотрудников и их возможностей для развития;
Разработка индивидуальных планов развития сотрудников на основе таро-прогнозов;
Определение благоприятных дат для размещения вакансий на ключевые позиции компании.
Требования:
Опыт работы тарологом не менее 2 лет;
Уверенные навыки толкования карточных раскладов;
Владение тремя видами колод: Таро Райдера-Уэйта, Таро Тота, Таро Ленорман;
Экспертиза по подготовке раскладов «Три карты» и «Кельтский крест»;
Знания в смежных областях: астрология, нумерология, эзотерика;
Наличие установленной энергетической защиты от внешнего магического воздействия.
Вдруг кому-то пригодится
а я давно подозревала, что профессиональные навыки сотрудников "пятёрочки" далеки от навыков продавцов и мерчендайзеров.
из последних перлов: "а зачем убирать ценники отсутствующих товаров, через пару недель подвезут, и мы будем знать, куда выставлять" и "и что, что кефир на два дня просрочен, вообще-то в срок годности закладывается 30% времени, пока продукт не испортится".