Прошу уточнить (разжевать)
Здравствуйте, уважаемые. Подскажите пожалуйста, какие выплаты предусмотрены при сокращении. Убедительная просьба не скидывать ссылки и тексты законов. Если есть возможность "разжуйте" пожалуйста, за какой период имею права получать выплаты после даты увольнения и в момент увольнения. Интересный момент, что договор закрывают 25 января следующего года, но по факту всех разгоняют 28 декабря этого года. Есть подозрение что ЗП за январь хотят тупо закрысить, говоря что финансирования на 2025 год нет вообще. Извините за сумбур, печаль, беда, расстройство. Заранее благодарю за отзывчивость.
при сокращении работодатель обязан выплатить всю недополученную заработную плату, в том числе компенсацию за неиспользованный отпуск.
Вам также полагается выходное пособие в размере месячной зарплаты. В некоторых случаях вы можете претендовать и на зарплату за второй и третий месяц — например, если не устроитесь на работу. Для этого нужно будет сразу после увольнения, в течение двух недель встать на учет в Центр занятости населения. Если за месяц вам не подберут подходящую вакансию, в Центре занятости должны будут выдать об этом справку, которую вы предъявите в бухгалтерии. Тогда и получите второй и третий оклад.
Выходное пособие за первый месяц вы должны получить в любом случае. За второй и третий, если не устроитесь на работу в эти временные промежутки. Сумма пособия при этом будет составлять среднемесячный заработок с учетом премий и надбавок.
Иногда работодатель выбирает не платить пособие отдельно за второй и третий месяцы, а перечислить единовременно двукратную сумму пособия (в случае с северными регионами — пятикратную). Так тоже можно.