Про найм глазами работодателя⁠⁠

Может кому полезно будет. Прошу не минусить из-за классовой ненависти.

Вакансия. Начинающая, прям с нуля без навыков. ЗП 50к. Ниже платить это уже какое-то издевательство. Свободный график, свободное начало рабочего дня, офис.
В вакансии прошу сделать микрозадание. По сути в отклике написать ответ на простой вопрос.

Это только 2 дня. Что мне делать? Я нанимаю сам без тупых HR

Что я делаю. Чисто физически я не могу читать все резюме. Не могу дать всем нормальное тестовое.

1. 50% не сделали простое задание. Пишу отказ.

2. Без фото. Отказ. К слову я пишу в вакансии своё имя и фамилию. Моё фото можно найти в гугле.

3. Старое место работы - фриланс. Отказ.

4. Госслужба - отказ.

Далее уже читаю анкету. Если норм, отправляю небольшое тестовое на 5 минут.

Я понимаю, что:

1. Отказал крутому спецу, который забыл про микротестовое.

2. Отказал крутому спецу, кто считает, что фото не важно.

3. Отказал крутому фрилансеру, кто устал от фриланса.

4. Отказал крутому спецу с госсухи.

Но тут тупо статистика.

Что делать?

Найдите 1 минуту и напишите мне короткое сообщение в отклик. Половина же пишет.
Приложите фотку.
Уберите фриланс или замаскеруйте.
Уберите или замаскируйте госсуху.