Про чиновников и людей1
Я много тут слышу требований "заменить всех некомпетентных чиновников", якобы всё сразу станет забибись.
Это замечательно. А теперь дайте ответ на вопрос ГДЕ ВЗЯТЬ СТОЛЬКО КОМПЕТЕНТНЫХ?
Молодых, но с опытом,компетентных и честных?
На один миллионник управленцев надо несколько тысяч. Всех уровней, от начальника сантехников ЖЭКа до директора горводоканала. Несколько тысяч людей с опытом руководства сотнями и тысячами вороватых, ленивых, недовольных, порой пьяненьких Вась, Коль, Наташ, Свет и прочих Ахмедов. Их, кстати, тоже менять ведь надо, они же аналогично некомпетентны на своих местах.
Так где вы предлагаете их брать, м? Тут вон заводы токарей набрать не могут, которых год заштатные ПТУ готовили, хотя там всю дорогу "за забором очередь" была.
Вас дофига таких, за всё хорошее и против всего плохого, но как до дела дойдет-ни слова по существу. Удивительно, не так ли?
Ведь вы же и есть те самые Васи, Коли, Светы и Наташи. Некомпетентные, безграмотные и ленивые. Вы всегда всем недовольны и требуете, чтоб прилетел вдруг волшебник в голубом вертолёте и бесплатно и без вашего участия (ключевые слова) всё сделал. А вы будете стоять и критиковать.
Но никогда не будете довольны.
Расчехляйте минусометы, перепись недовольных открыта.
Заколебали.
Согласен с общим посылом, что внезапно набрать большое количество компетентных чиновников задача не простая.
При этом, есть ряд практик в органах власти, которые не простую задачу превращают просто в невыполнимую.
(ниже история возрастом уже в 12 лет, есть риск что она не актуальна)
После универа начинал карьеру в муниципальных финансах, скажем в сервисном учреждении, которое занималось финансированием социальной сферы. Большой мечтой было попасть в департамент финансов. Со временем я узнал, что ВСЕ сотрудники департамента рядового уровня с кем я контактировал (про руководство не скажу) являются чьими то родственниками. Все сотрудники департамента работают там ДО СИХ ПОР. Среди них были люди, которые проверяли автосумму экселя на калькуляторе. Люди которые не были способны воспринимать инфу с файлов (требовали распечатать). Не могли годами выучить бюджетную классификацию в своей зоне ответственности.
Помимо проблемы дефицита кадров есть ещё и проблема рассмотрения бюджетных мест в качестве ангара для своих многочисленных родственников.