Почему соискатели не приходят на собеседования⁠⁠

Я вот сейчас в активном поиске. И в моменты когда я места себе не нахожу, потому что срочно нужна работа-я откликаюсь практически на все вакансии подряд. Если мне звонят и приглашают на собеседование, я конечно соглашаюсь, но потом приходит осознание- например, а по какому адресу находится место работы, далеко ли мне до него ехать каждое утро пять дней в неделю? Сейчас рассматриваю только ближайшие станции метро, и откликаюсь. Если и туда меня зовут, я начинаю думать, а далеко ли от метро? Пешком топать? А зимой? На автобусе ещё ехать? Ждать этот автобус? Тоже мимо, в если например ещё и к 9 утра приезжать, то просыпаться надо в 6:30. И сразу желание отбивает, с учетом того, что вакансий на рынке много и можно поискать что то ещё 😅😁 тем более что, допустим, созвонились мы в среду и назначили собеседование на пятницу. А в четверг я нашла другое место работы с лучшими условиями, куда же я пойду на собеседование в пятницу? Конечно же к ним) Да и вообще, я обычно работала 2/2 и при мысли о том, что нужно вставать каждый день очень рано я начинаю искать всяческие отговорки чтобы не идти на такую работу, хотя и очень хочется попробовать, только времени нет пробовать(это если вдруг не понравится)) Расказала как я себя веду в таких ситуациях, как у остальных не знаю)

У меня другой вопрос. Я нахожусь в активном поиске работы и заметила, что почти все эйчары после собеседования не дают обратную связь. Причем, сами обещают это сделать (даже если ответ отрицательный), и говорят о сроках, когда они точно выйдут на связь. Вопрос: почему? На самом деле у меня уже сформировалось определенное мнение на этот счёт, но вот. Ситуация зеркальная. Почему так? Видимо, зависит от людей и от специфики их работы.

Если ее забить в поиск по руспрофиль в штате и обороте тоже нормально?

А вы когда назначаете время, интересуетесь планами и удобством соискателя? Вы уже на работе, от звонка до звонка. А человек в поисках, на чилле, он может за время поиска привык просыпаться в 3 часа дня, а частенько и с похмелья. Возможно, для того чтобы войти в график, нужно нанимать няню детям или дождаться изменения графика второй половины ;)

Ну и, в целом, давно принято (уебанская, кстати, традиция), что отказывая в приеме на работу, отказавший не парится объяснением причин, и поддержанием каких-либо контактов. Идите нахуй Ждите звонка и все тут. Вполне ожидаемо ответное отношение - когда по тем или иным причинам, соискатель просто кладет на потенциального работодателя, забив на назначенную встречу ;)

Судя по вашему тексту, все, кто вам звонил, примерно так и поступили)

Ради интереса, киньте ссылку на вакансию пожалуйста) Если люди работают по 1-1,5 года, то условия в целом неплохие должны быть.

И что, каждую вакансию гуглить? Конечно только тех, кто пригласил, очевидно же

Ну так название конторы в студию! Или зассал?))

Меня больше смущает информация про 10 лет поисков. В среднем 1-2 из 7 это доходимость очень низкая, вопрос в изначальном качестве кандидатов, офис-менеджеры ли это, или люди не исключающие возможность им стать? А вообще, конечно, нюансы могут быть в удаленности, уровне дохода и качестве первичного общения по телефону. Если разговаривать, например, не дружелюбно, то % доходимости резко падает. Еще доходимость падает, если не высылается приглашение со схемой прохода. т.к. люди тупо теряют бумажку, куда записали адрес. Но без конкретики на входе сложно ответить.

50к на руки? В Москве? Лол

Скорее всего зп у вас указано ппц как мало, но это лучше, чем ничего. А потом человека приглашают на другое собеседование и к вам уже неинтересно. С другой стороны плохо , что не предупреждают об отмене встречи.

Вы же сами пишете, что в описании вакансии всё указано. Есть ещё и секретные супер-условия?)

Можно устроить небольшой соц опрос и просто их обзвонить. А так, самое очевидное, отзывы о конторе, мягко скажем, не очень.

Когда к вам приходит соискатель, вы ему что говорите после собеседования? "Мы рассмотрим вашу кандидатуру и позвоним". Вот - они вам тоже позвонят. Ждите.

Да читают небось в интернетах всяких отзывы о вас и понимают, что им с вами не по пути.

Прозвонили 10 человек, пригласили придти. Согласилось придти 7 человек. Из них пришло в оговоренное время 0 (ноль) человек.

Остальные навели справки о вашей конторе. Или обдумали и проанализировали собеседование, так сказать. В общем, вы не прошли собеседование с соискателем. И получили ответ "мы вам позвоним". А вы думал, это работает в одну сторону?