Ответ на пост «Зумеры, продолжайте»26
Ну, мягко говоря - спорное утверждение "продолжайте". Или точнее - не полное, поскольку продолжая отстаивать, развивайтесь и работайте в команде! блять.
Дело не в том, что они отстаивают свои интересы - это норма. Дело в том, что помимо отстаивания своих интересов, они зачастую не выполняют свои обязаности, забивая хуй на работу и отмалчиваются, а после истерят.
Пример 1
Вышли на фриланс за командой дизов, неообходимо было подготовить за 3 дня тендерное предложение (рекламная кампания). Арт-дир (миллениал) посмотрела на объем и взяла себе зумеров с которыми давно работала, говорила - девочки толковые.
В общем мы их блять брифовали 3 или 4 раза. Они в упор не делали то что им говорили, а делали что они считали правильным. Более того - не вчитывваясь в задание (которое опять же им устно даже проговорили). В финальный день они поменяли структуру всего предложения, заменили корректные файлы на из другого предложения и просто бросили презу - вовремя уйдя с работы на фрилансе (договорились о работе с 10 до 19 по мск). То что сроки сорваны ими и что работу они не сделали - их не волновало. Их руководитель извинилась и включившись исправляла тот пиздос что они натворили.
Пример 2
Взяли в штат девочку - копира. Джуном. Приходит - уходит вовремя, в этом плане дисциплина и все такое. Понимаем что ее надо "тянуть вверх", развивать хард и софт скиллы. Ставим работать в паре. Специфика работы в том, что креатив часто остается до позднего вечера работать. Поэтому нам и разрешили приходить к 13-14 часам. Но девочка новая отстояла право работать по классическому граффику с 10:00 до 19:00. В конечном счете, утром в креативе мало кто есть и она просто не может нормально научиться работать и выполнять задачи. Днем на штормингах она редко включается, но и не записывает о чем мы договорились, в итоге после вечером уходит, когда все как раз работают и могут ей подсказать как надо. Сама не хочет остаться, узнать - спешит домой, потому что работа ей не оч важна. Вопрос - чему она научится с таким подходом? Какова ее ценность как спеца? Какие навыки она вкачала и что ей дальше делать? Эти вопросы ее не оч волнуют
Третья в середине дня психанула (работала на ресепе) потому что она заебалась приезжать и работать (прям так и сказала). Она погулять хочет после универа и вообще, за эти деньги ебись оно все конем (ее после планировали перевести в манагеры) и ушла посередине рабочего дня. Отключила телефон и больше не появлялась в агентстве.
И таких примеров масса. Так что отстаивая свои интересы, хочу попросить их еще не забывать об обязаностях. С другой стороны - чем хуже специалисты они, тем более ценный и дорогой я. Нет худа без добра ))
