Ответ на пост «Проблема нехватки кадров»⁠⁠23

По поводу нехватки кадров, такое ощущение, что она существует только в интернете. Живу в городе милионнике, вакансий всегда было и есть много. В 2017 году, когда я только закончила универ и зарегистрировалась на хх.ру мне каждый день звонили из разных компаний с предложениями работы, зачастую было несколько звонков в день. Да, это были не самые интересные вакансии, часто КЦ и продажи, но тем не менее именно так я устроилась на первую работу, в крупный банк, в отдел автокредитования.
На данный момент не работаю год с лишним. На последнем месте работы сильно выгорела и муж дал добро посидеть дома. У меня уже есть неплохой стаж, всего три места работы за это время, на последнем месте была руководителем среднего звена. Почти каждый день мониторю хэдхантер, обновляю резюме, иногда откликаюсь на интересные вакансии. Так вот, мне за это время звонили от силы раз 7. На мои отклики отвечают через раз, если отказ пришлют, и на том спасибо. И я бы поняла, если бы просмотрели моё резюме и поняли что я не подхожу, но на хх видно просмотры, его даже никто не открывает почти. Зарплатные ожидания у меня указаны средние по городу, не космос.
Я не понимаю, что случилось. Если действительно есть дефицит кадров, то компании эти кадры должны как минимум искать, а за хорошие кадры (я не про себя, если что)) ) бороться. Это эйчары обленились или никакого кадрового голода на самом деле нет? Буду рада, если кто-то знает эту систему изнутри и объяснит, что происходит)