Ответ на пост «Ппц, печёт( что происходит с рабочим рынком?!)»⁠⁠6

Я - работодатель. У меня постоянно работают 6 администраторов. За последние 3 года принимал и через пару месяцев уволил 4-х. Все уволенные старше 35 лет, 2 - старше 40. Причины - медленнее обучаются новому, низкая способность работать в условиях многозадачности, недостаточно быстрая реакция и наличие собственного мнения по вопросам, в которых разбираются так себе. Обычные возрастные изменения. Это как в спорте - после 30 лет рассчитывать на серьёзные достижения уже не надо. Есть исключения - технические виды спорта, в которых важно умение и опыт. В трудовой деятельности всё точно так же. Я с удовольствием возьму на работу водителя 40+, сварщика, плотника, прораба и т.д., если у них стаж работы по специальности 20+. Но администратор - не специальность, а профессия, тут важна сообразительность, хорошая внешность и т.д.