Ответ на пост «Побольше бы таких»4
Я был таким "боссом", как второй, со всеми общался на равных, за своих стоял горой, всегда считал, что хорошее настроение в коллективе - залог успеха (в принципе и сейчас считаю), поэтому был главным заводилой в коллективе. Своим подчиненным (тоже руководители среднего звена) сделал свободный график, условием было лишь полное выполнение планов и своих обязанностей, а сколько времени они будут проводить в офисе для этого меня не волнует. Продажи росли, отдел рос, команда была одна из лучших в России. Итог: мое руководство посчитало, что так работать нельзя, это разгильдяйство, что весь отдел родился уже таким примерным и вообще я тут не при чем, ну а подчиненные сели на шею и под влиянием выше стоящего руководства стали считать, что все успехи отдела исключительно их заслуга, а я всего лишь "друг". Я ушел, на мое место тут же посадили близкого друга моей руководительницы и через три месяца отдел расформировали полностью, как и вышестоящие руководство, так как все планы продаж полетели по п...е. В принципе ни о чем не жалею, для меня это был хороший урок, а для них бумеранг кармы.
