Ответ на пост «Пенсия»⁠⁠11

Важно не количество отработанных часов, а размер официальной заработной платы и сумма уплаченных налогов. Если зарплата указывалась в трудовом договоре, а отчисления в пенсионный фонд производились в полном объёме, то размер пенсии будет зависеть от этих показателей.

Однако, если на бумаге одна сумма, а на деле работодатель платил меньше или вообще не делал отчислений, то размер пенсии может оказаться гораздо ниже ожидаемого. Особенно часто это происходит при работе по срочным договорам, когда обе стороны заинтересованы в том, чтобы не соблюдать все формальности. В таких случаях государство не сможет компенсировать работнику недостающие средства.

Особенно обидно, когда человек, который работал неофициально или вообще не работал, получает больше, чем тот, кто вкалывал всю жизнь. Из-за бюрократических сложностей и отсутствия документов доказать свой реальный заработок становится практически невозможно. Даже если обратиться в архив, там может не оказаться нужных сведений, а если они и есть, то могут быть уничтожены или повреждены.