Ответ на пост «Что я узнал, работая... токарем 25+ лет»14
Что я узнал за 13 лет предпринимательства в digital
- большинство предпринимателей , директоров и маркетологов мало что понимают в маркетинге
- если клиент сменил троих подрядчиков и жалуется что нет продаж - дело не в подрядчиках
-. 99 процентов маркетологов и директоров думают не как улучшить свой бизнес, а как продать дороже свои плохие и дорогие товары и услуги
- если просят скидку в 5 процентов или откажутся работать - лучше отказаться
- нельзя делать ничего бесплатно , все что бесплатно быстро входит в привычку и обесценивается
- цены надо поднимать дважды в год на инфляцию
- если оборот компании клиента много лет стоит на одном месте - проблема в собственнике
- пока компании хорошо, сотрудники довольны. Как только компании плохо - сотрудники ищут где хорошо. Твои проблемы с бизнесом/клиентами только твои а не сотрудников
- бизнес состоит из сотрудников. Какой сотрудник такая и компания. Цени и удерживай ценных, увольняй лентяев и обманщиков без сожаления
- иногда клиент платит не за достижения а за спокойствие
- чаще всего проблема плохого маркетинга в трёх банальных вещах: показываем рекламу не той аудитории, показываем не то что нужно и наша услуга или товар неконкурентоспособное гавно
- клиент платит не за то что мы делаем сайт , а за то что мы говорим какой сайт нужен
- что такое сегментация знают не более 5-7 процентов маркетологов и предпринимателей
- лучше расти вместе с бизнесом клиента
- сайт за 100 тысяч быстрее окупится чем сайт за 10 тысяч.
- большое крутое агентство часто не имеет в штате никого кроме менеджеров, а сайты и все услуги перезаказывают у таких как мы. Продают за лям, заказывают у нас да 200 тыс.
Можно продолжать ....
За рабочее дело
1.4K постов1.9K подписчика
Правила сообщества
Хорошо рабочим – хорошо всем!
Сообщество объединяет рабочих разных политических убеждений, и всех, кто встал на защиту интересов рабочего класса.
Объективные интересы рабочих – улучшение условий труда, сокращение рабочего дня, увеличение заработной платы (хотя бы до цены воспроизводства рабочей силы) – прогрессивны, и совпадают с коренными интересами всех трудящихся.
Хамы и провокаторы будут удалены из сообщества.