В общем произошла такая ситуация, начальник участка пизданул своим языком на оперативке,мол рядовой сотрудник, отчет о работе пишет в состоянии нестояния, типа подшофе, в не оплачиваемое после рабочее время. Для ясности - окончание оплачиваемого рабочего дня в 19.00 отчет пишется обычно в 19.20 после помывки переодевания.
В общем как бы совета хотелось бы спросить, а достойно ли такое поведение, и как если что от этого отмазаться.
Благодарность заранее
достойно ли такое поведение
Для кого?
как если что от этого отмазаться.
Отмазаться от чего? От обвинения в пьянке на рабочем месте?
Для ясности - окончание оплачиваемого рабочего дня в 19.00 отчет пишется обычно в 19.20 после помывки переодевания
Есть локальный НПА, который бы описывал порядок написания/сдачи отчёта?
Для начальника, обвинять человека в пьянстве, которого он почти не видит, ещё для ясности плановый МО пред сменный и послесменный проходится
Бля у нас маляр сразу после окончания смены остаграмливался, переодевался, и шел в служебный автобус вонять перегаром. "А чо такова, я не на работе". Я сказал ему, что мало ли что он потом ничего не докажет)
Помылся в 19.10 шел до проходной, писал отчет, в 19.22 сел в машину поехал домой. Приехал домой в 20.00 лёг спать. Ибо завтра опять работа.
За рабочее дело
1.5K поста2K подписчиков
Правила сообщества
Хорошо рабочим – хорошо всем!
Сообщество объединяет рабочих разных политических убеждений, и всех, кто встал на защиту интересов рабочего класса.
Объективные интересы рабочих – улучшение условий труда, сокращение рабочего дня, увеличение заработной платы (хотя бы до цены воспроизводства рабочей силы) – прогрессивны, и совпадают с коренными интересами всех трудящихся.
Хамы и провокаторы будут удалены из сообщества.