Как-то на собеседовании меня спросили: - А почему самое длительное время работы на одном месте у вас всего 3.5 года? Где гарантия, что Вы не уйдёте от нас через 3 года?
На что я ответил:
- Та компания, про которую Вы говорите, тоже задавала мне похожий вопрос на собеседовании. В ней тогда работало около 5 тысяч сотрудников по всему миру. Через полтора года её поглотила компания, у которой было 20'000 сотрудников по всему миру. Компания начала оптимизировать внутреннюю структуру и начала переводить отдел разработки и поддержки софта в Гонконг. А ещё через год её поглотила компания, у которой уже было около 80'000 сотрудников. На этот раз оказалось, что у новой компании есть большой RnD-центр в Индии и вообще наш отдел уже не нужен. Вы можете дать мне гарантию, что Ваша компания не будет поглощена другой компанией или с ней не случится ещё чего-нибудь нехорошего в следующие 3 года?!
Ответом мне был выразительный взгляд "А ты не охуел часом?"...
Как-то на собеседовании меня спросили:
- А почему самое длительное время работы на одном месте у вас всего 3.5 года? Где гарантия, что Вы не уйдёте от нас через 3 года?
На что я ответил:
- Та компания, про которую Вы говорите, тоже задавала мне похожий вопрос на собеседовании. В ней тогда работало около 5 тысяч сотрудников по всему миру. Через полтора года её поглотила компания, у которой было 20'000 сотрудников по всему миру. Компания начала оптимизировать внутреннюю структуру и начала переводить отдел разработки и поддержки софта в Гонконг. А ещё через год её поглотила компания, у которой уже было около 80'000 сотрудников. На этот раз оказалось, что у новой компании есть большой RnD-центр в Индии и вообще наш отдел уже не нужен. Вы можете дать мне гарантию, что Ваша компания не будет поглощена другой компанией или с ней не случится ещё чего-нибудь нехорошего в следующие 3 года?!
Ответом мне был выразительный взгляд "А ты не охуел часом?"...