Не стандартный подход⁠⁠

Он полгода отучал меня от обращения к нему на "Вы". Постоянно ругался и специально звал меня по имени отчеству, что меня бесило. Первое время в формате отчётности общалась с ним) но столько рабочих моментов сложных пройдено было и ещё предстоит и я рада, что я могу к нему спокойно подойти и сказать, что у меня проблемы какие то или нужна его помощь) именно поэтому такой формат общения у меня на работе между всеми руководителями, чтобы было полное доверие)) конечно если косячить сильно, то там уже другой тон общения. У меня такое же общение с моими подчинёнными) боятся, значит уважают, в нашей компании не практикуется)