Да, конечно. Например у одного будет немецкий трактор а у другого беларусь 1980 года.. или просто у одного лучше и быстрее получается все делать.
Согласен. Тогда стоит изменить формулировку поста. Потому что согласно текущей формулировке - не важно обманули трудящегося, или просто недоплатили - раз заплатили хоть что-то, значит он должен принять это как достойную оплату.
Согласен, вот только тогда не получится затронуть струны души тех, у кого тема болит. Я впервые оформил пост и добавил провокацию, чтобы посмотреть на статистику.
Противоречие в том, что человек об оплате иногда узнаёт по факту оплаты. А эта сумма может быть меньше договорённости. А в посте явно указано что достойная это "сколько вам заплатят".
Если кто-то нарушает договоренности, это повод разобраться в причинах. И у сотрудника при прочих равных полным полно инструментов защитить свою позицию.
Другое дело, что человек мог, например, не понимать разницу между оплатой труда до и после вычета налогов, а компания про это по мудацки умолчала. Опять же, это все на старте должно быть понятно, если стороны разговаривают.
За одну и туже работу в разных местах могут платить абсолютно разные суммы. И разные люди могут хотеть разные деньги за свой труд. Достойная оплата когда совпадает интерес работодателя и работника и обоих устраивает текущая оплата. Обычно это происходит само путем изменения спроса и предложения на определенную работу.
Если у вас один тракторист на СНТ то он будет получать больше чем тракторист в деревне где их 10 человек.. даже если работать в СНТ он будет меньше.
При прочих равных, вы правы. Однако, появятся иные ситуации, в которых и среди десятка трактористов в деревне будут те, к которым будут обращаться чаще и платить им больше со стороны частного заказчика.
То то у нас учителя молодые с одной ставкой получают достойную оплату труда...
Даже звучит смешно... Или медсестры...
Нет. Достойная оплата это объективно справедливая оплата за труд.
Если человек выполнил услугу средняя стоимость которой 100 рублей. То достойная оплата будет 100 и более рублей. Фантазия исполнителя о 1000 рублей это действительно не достойная оплата. Но и если наниматель заплатил 10 рублей, то это тоже не достойная оплата.
В чем противоречие с тэйком поста? Вы же можете не работать там, где платят не столько, сколько достойны именно вы в предложенном раскладе расценок.