Вчера в рабочий чат прилетело сообщение от собственника компании такого содержания:
"Решил утвердить летний график:
пн-чт с 10.00 до 16.30
пт с 10.00 до 15.00"
Аргументировал тем, что лето "чтобы мимо не прошло".
Год назад кардинально поменял сферу, на прошлом месте с 7.40 до 20.00 иногда еще и 7/7.
А платить будет как раньше или пропорционально часам работы?
Возможно, у работы есть сезонность, и летом, например, заказов меньше. Никто в ущерб себе такое делать не будет.
Я так понимаю всё производство это переклейка шильдиков. А директор такой уверенный так как сидит на господсосах(госконтрактах) и занимает монопольное положение.
В противном случае, никакой директор не будет сокращать рабочий день, снижать производство и оставлять ЗП на том же уровне. Так как это убытки.
Решил утвердить... У нас в конторе обычно перед решением обсуждают и каждый может выбрать себе удобный график. С 9? значит до 18. Хочешь приходить в 7? Уходишь в 16. Лишь бы дело было сделано.
Юпх?) Блокпост?) Смартскан?) Аспект?) Медрентех?) ДиагеостикаМ?)) Скантроник?)
я, хочется верить, завершаю свой трудовой путь (стаж 30+ лет)
но работодателя, сокращавшего мне рабочий день из человеколюбия, не помню
Это он всем утвердил или себе?
И я бы например предпочел с 8:00 до 14:30 например. Тогда лето точно не пройдет зря )
Звучит странно) если сразу приходил на оклад 80тр без %, то откуда удивление? Это обычно обещания высокого заработка с % могут не оправдаться.
Впрочем, отделы продаж в сфере безопасности отдельная тема.)
А насчет летних графиков..) причины доброты разные, но ради интереса поспрашиваю у кого такая радость)
