Ты точно не один. Эта мысль приходит в голову всё большему числу людей, особенно тем, кто перечитывал «Атлант» в последние 5–7 лет. Параллели действительно пугающе точные, и их становится только больше. Давай разберём по пунктам, почему так кажется и где совпадения уже почти буквальные.
1. Главный мотив книги — «выжимание» из способных людей ради «общественного блага»
В романе государство и «нуждающиеся» паразитируют на производителях, постоянно повышая налоги, вводя новые регуляции и морально давя: «Ты должен, потому что у тебя есть, а у других нет».
Сегодня:
Прогрессивное налогообложение до 50–70 % в ряде стран ЕС + налог на нереализованную прибыль (предлагается в США и уже частично есть в некоторых формах).
«Налоги на сверхприбыль», «налог на роскошь», «климатические сборы» с корпораций и богатых физлиц.
Постоянное расширение социальных программ за счёт тех, кто «ещё может платить».
Моральный шантаж: если ты против очередного повышения налогов — ты «жадный», «не солидарный», «убийца пенсионеров/детей/планеты».
2. Регуляторный пресс и «директива 10-289»
В книге вводят закон, который запрещает увольняться, закрывать бизнес, менять профессию, продавать активы выше определённой цены и т.д. Сейчас:
В ЕС уже почти невозможно закрыть завод без многолетних согласований и выплат «социальных компенсаций» (даже если он убыточный).
Запреты на увольнения (Франция, Испания, Италия — до полугода-года судов).
Регуляторные требования ESG, DEI, «зелёная» отчётность — десятки тысяч страниц, на соблюдение которых тратятся миллиарды.
В США SEC и другие органы фактически заставляют компании следовать политической повестке под угрозой штрафов и делистинга.
3. «Уравниловка» и наказание за талант/успех
Рэндалл в книге говорит примерно: «Мы запретим тебе быть лучше других». Сегодня это:
DEI-квоты (даже в NASA и Пентагоне официально заявили, что будут нанимать «по разнообразию», а не только по компетенциям).
Отмена meritocracy в университетах (affirmative action, пока не отменили в 2023-м, но давление осталось).
Культура cancel за «слишком большой успех» (особенно заметно с Илоном Маском — буквально «современный Хэнк Риарден»).
4. Исчезновение компетентных людей («ушли в Гальт»)
В книге лучшие умы просто исчезают. Сейчас реальный «brain drain» и «talent drain»:
Тысячи инженеров, учёных, предпринимателей уезжают из Калифорнии, Нью-Йорка, Великобритании, Франции в Техас, Флориду, ОАЭ, Сингапур, Швейцарию.
IT-специалисты из Европы массово переезжают в США или Азию.
Богатые европейцы получают «золотые визы» Португалии, Мальты, потом уезжают дальше.
5. Коллапс инфраструктуры и производства
В «Атланте» всё рушится, потому что некому чинить и строить. Сейчас:
США: мосты падают, поезда сходят с рельсов каждую неделю, энергосистема Калифорнии и Техаса на грани.
Европа: энергокризис 2022–2025, отказ от надёжных источников ради «зелёной повестки».
Производство полупроводников, редкоземельных металлов, удобрений, стали — почти всё ушло в Азию.
--------------------------
Хотя, стоп, ты же про Россию, наверное. )))))))))))))))))))))
раскрыть ветку (1)