Господи, какие же обезьяны это составляли и проверяли перед рассылкой сотрудникам?!
Что не так с этой мотивацией? Давайте разбираться:
1. Полностью пропустили значения в 91-94.
2. Неясно как оцениваются "переходные" значения. (85% относится к мотивации 0,3 или 0,5?)
Вот все жалуются на эту контору как потребители, что это лохотрон и т.д. А я хочу просто высказаться, как продавец островка, о том, какие условия есть в этой компании по зарплате.
Начнем с того, что ставку в час они не индексируется как минимум третий год, пришли сюда работать в 2024 году, единственное, что меньше мрота не заплатят за отработанные часы, каждый год мрот разный, мотивации выполнять планы практически нет, так как ставка 94р/час, плюс премия может быть ниже мрота) ну, это когда ещё премию можно было получить..
С ноября месяца ввели порог, что если ты сделаешь меньше 90% своего плана, то премия обнуляется, на декабрь порог был меньше 80%
по их мнению, стало зарабатывать проще 🥰, когда например порога вообще не было раньше. С января естественно порог будет снова 90%
Идем дальше... в ноябре нам скинули хорошую мотивацию, где вплоть до конца декабря нам хотели платить фиксированный процент от продаж наборов, за ноябрь мы смогли заработать на этой мотивации хоть какую, но премию, и что же сделала компания? Она поняла, что много денег заплатит сотрудникам, и на декабрь месяц отменила эту мотивацию, хотя там даже в пик продаж и процент то смешной был бы, но все же
Зато, кинули подачку, что если выполним план по конвертам на 100%, то получим в премию щедрые две тысячи, рублей, а если на 150% то ПЯТЬ тысяч, это была единственная мотивация в этом декабре, по сравнению с предыдущим годом, это какой то позор. В 2024 году за продажу одного тубусы платили 10% (180р) вот это было огонь, мы ждали аналогичной мотивации, но увы, на нас решили просто плюнуть.
Зато, мы получили гораздо больше, теплые пожелания от топ менеджеров компани!
От всей души, хочу поздравить наших топ менеджеров с наступившем новым годом, счастья, удачи, любви желаю вам дорогие наши Алексей Попов, Виктор Луканин, Руслан Соколов, Анастасия Бобкова, Ксения Герой, Алексей Попов, благодаря вашему чуткому контролю, вы смогли оставить больше денег в бюджете компании, и платить жалкие гроши сотрудникам!
Это уже крик души! Измените мотивацию, проиндексируйте ставку в час!
Люди, поднимите пожалуйста пост, он будет без рейтинга, пусть больше людей увидит, даже те кто работает в рядовых, сотрудниках, подключайтесь.
