Ответ на пост «Зарплатная шкала опозданий»
У меня есть несколько "шкал".
Самая низкая зарплата ~150 тысяч рублей. Самая проблемная часть, души этих сотрудников сложно унять, им тяжело осознать, что они нужны только для конкретных задач, которые можно выполнять следуя строго по графику.
~300 тысяч рублей. Больше самостоятельности, но из-за этого хромает график работы. Либо человек делает всё очень быстро, но очень некачественно, либо наоборот. В любом случае это звездочки, за которыми все так же нужно следить, но еще нужно береть их душу.
~700 с учетом премий - талантливые распиздяи.
Это относится к айтишникам. Условно банковского служащего за 30 тысяч в месяц ебать можно 24/7, даже на выходных, т.к. они просто расходное мясо. Но, к сожалению, они приносят денег больше чем айтишники, просто "рыночек" этого не осознает, но скоро поймет. Когда с айтишниками начинаешь формировать работу как в банке, они моментально выгорают, потому что ни один из них не умеет работать системно: без перекуров, поездок куда-нибудь, ебучей бессмысленной удаленки и тд. Жаль, что банковские менеджеры не могут в код в текущих реалиях, они самые продуктивные специалисты, с кем я сталкивался в работе.
