Ответ на пост «Наглость работника»8
Правильно потсупил с точки зрения закона, но х-во проявил себя как руководитель. В подобных революционных ячейках всегда есть один баламут, которого тебе следовало выявить и снести ранее, но, раз уже пролюбил, нужно разбираться с каждым отдельно. Приглашать на разговор и методично выяснять корни недовольства и искать пути. Разумеется сразу нужно предупредить о последствиях невыхода на работу.
Уверяю, кроме одного все (или второй, если их было двое) решили бы остаться, или как минимум, отработать 2 недели и подумать тем временем.
А революционеру нужно быстренько (пока не понял, что остался один) подписать заявление без отработки, аннулировать почту и все доступы, если были, и пусть плывёт.