Как проучить компанию, которая очень сильно обидела?
Здравствуйте, пикабушники и пикабушницы. У меня нет базы знаний в области трудового законодательства, я не читала подобную судебную практику и не знаю как работает закон в похожих ситуациях. Поэтому я обращаюсь к вам 😊
Постараюсь описать ситуацию как можно подробнее. Я живу в регионе отличном от того, где прописана. Устроилась работать в филиал московской компании, которая на рынке больше 12лет, специалистом по закупкам. Никаких бумаг о трудоустройстве (хоть условном) подписано не было. То есть я была человеком, который как бы с улицы приходит-уходит и выполняет определенную работу. График работы 7ч 5/2 без перерыва на обед. Но всегда приходилось задерживаться минимум на час, но бывало и на 2-3. Переработки естественно не оплачивались. Коллектив, с котором я постоянно взаимодействовала, состоял из руководителя филиала и его помощницы. Также были водители, но они роли не играют.
Проработала я без 2 недель 3 месяца (18.11.23 - 27.01.24 включительно). Зарплата в описании вакансии была указана 40000, на собеседовании мне ее подтвердили. Не помню точно, но спустя 1 или 2 выплаты я спросила у коллеги (которая помощница руководителя), почему у меня такая низкая зп. В итоге после нашего разговора мы с ней договорились, что моя зарплата будет 30000, так как я «не выполняю весь объем обязанностей»
Я пересмотрела внесение наличных через банкомат и даю выписку моей зарплаты:
25.11 - 8000
11.12 - 12600
25.12 - 13700
11.01 - 10800
27.01 - 20500
Где-то были еще по несколько сотен (до 500р) или монет, но банкомат не принимает эти купюры, поэтому их я не считала. Но смысл как таковой они не меняют
27 января мне дали 20 тысяч - это день моего увольнения. Незадолго до этого состоялся конфликт (баттл) между мной и руководителем. Моя претензия очевидна: я пришла на зарплату 40000, мне сказали, что с моим уровнем максимум 30000 (при том, что брали без опыта и знаний с возможностью обучения), а по факту платили в месяц не больше 25 тысяч. Да, в первый месяц я пропустила 2-3 рабочих дня, но также выходила работать в некоторые субботы, а в декабре и январе пропусков не было. На все это руководитель завел свой любимый рассказ про мои обязанности и мои действия.
Если кратко и возвращаясь немного к началу, то на тот данный момент (все эти 2.5 месяца) у меня длился испытательный срок, конец которого «зависит только меня». То есть нет четких рамок, нет определенного объема информации, которому меня необходимо научить. В понимании руководителя есть множество нюансов, которые невозможно заранее описать и обозначить. А «кнопки нажимать можно научиться за 3 дня». Поэтому как только я перестану в каждой новой ситуации просить помощи, так у меня и закончится этот загадочный испытательный срок. Естественно никто не предскажет, когда я познаю все возможные случаи и ситуации, возникающие на работе. Также за скобками остаются его слова о том, что никто нигде не будет мне платить 40 тыс на старте (спойлер, я такую работу нашла), газлайтинг, обесценивание («а ты заслужила хотя бы эти 30 тысяч?»). В итоге после очень длинной беседы, как я понимаю, свои 40 я все-таки выбила, ведь за последние 2 недели он мне заплатил последние 20000.
Еще я не понимаю, откуда взялись те рубли, копейки в зарплате. Ведь если считать, то математика очень простая. Даже исходя из 30 тыс в месяц: поделить на 20 дней - будет 1500 в день. Почему у меня была сумма, которая никак не напоминало круглое число, а больше похожа на набор различных цифр? 🤔
В итоге я хочу как-то их наказать, может быть хотя бы написать жалобу в нужную инспекцию. К сожалению никаких бумажных подтверждений нет. Есть переписки в WhatsApp, а также записи с рабочих камер, которые (по словам руководителя) хранятся 3 месяца
Подскажите, что я могу сделать? У меня не получается даже отзыв на них оставить на hh, так как модерация отвечает, что я обвиняю их в нарушении трудового законодательства, а это очень серьезное обвинение, которое требует проверок
