Прошу помощи у лиги юристов
Пришло на работе распоряжение о ненормированном рабочем дне. Хочется узнать о правомерности 4 и 5 абзацев. Как я понимаю ненормированный график не отменяет оплату за переработки и не отменяет ограничения по времени работы сверх нормы. Хочется услышать мнение специалистов по этому распоряжению. И можно ли как нибудь надавить на работодателя если его распоряжение идёт в разрез с ТК РФ?
Не топите в минусах, комментарий для минусов внутри.
Показать полностью
2
