Первое собеседование. Взгляд с обратной стороны
Расскажу про то как проходит первое собеседование, но так сказать с обратной стороны. Иногда когда беседуешь с кандидатам возникают сомнения в его искренности, либо он как то расплывчато и уклончиво отвечает на важный вопрос ( например, почему ушёл с предыдущего места работы и т.д.) Есть такая техника, условно можно назвать "вопрос не к месту". Смысл её в том, что ты задаёшь вопрос не относящийся к делу, отвлеченный, а после него сразу задаёшь интересующий. Задача это "сбить программу" (ведь человек, чаще всего продумывает, что будет говорить на собеседовании). Иногда получается неожиданный результат.
Парень, года 23, претендует на должность менеджера по продажам, уклончиво отвечал почему ушёл с другого места работы, хотя по его словам был чуть ли не самым успешным.
- А вы верите в Бога?
- Да, знаете, я получил от него ценный дар.
- Какой?
- Я человек-рентген....хотите и вас просвечу
Девушка около 30, непонятна мотивация на работу, должность та же
- Зачем вам семья?
- Меня мама заставила выйти замуж! И начинает неистово рыдать, сквозь слезы озвучивая , что мама ей все время указывает что делать, кого любить, где работать
Молодая девушка, 19-20 лет, должность оператор колл-центра. Странно, но вопрос был стандартный
- Почему ушли с предыдущего места работы?
- Не скажу!
- Почему не скажите ???
Просто встаёт и уходит, бросив на последок : "Не понимаю почему меня на каждом собеседовании это спрашивают". И правда какая бестактность )
