Ответ на пост «Накинул немного про "нехватку кадров"»6
- Свой опыт. Крупная компания в России, в неделю уходят(увольняют) по 25-50 человек - бывает чуть больше или меньше, но статистика такова. Сам учет не веду, но информация доходит. Наблюдается отток кадров, при этом вообще нет информации сколько приходят.
- Так ближе к телу(с), в моем управлении в соседнем отделе тоже ушло несколько сотрудников не выдерживают определенную нагрузку - с 8 утра и до 20-21 часа в ненормированном режиме с непонятной мне до сих пор з/п (из расчета нагрузки). А с улицы набора нет. От слова "Совсем!".
- На днях, один из замов предлагает, мне взять вот подработку, - мол: "тебе же ничего не стоит это-самое ... подцепить под себя и параллельно заниматься помогая в работе своему комраду по управлению",
Думаю, ну да конечно "да что там пару тройку серверов, и- еще туча задач на меня упадет, это мелочи...",
И - "ты же всё знаешь и тебе не сложно".
При этом ставка на взваливаемую вакансию 90т.р.., а сколько ? говорю к моей ставке упадет, же не 100%?,
- "мол да... не 100%" - был ответ, так "15-20т.р."
- Вот так, ....!
Конечно я отказался и делаю свою работу по тр.дог., как и делал., ибо понимаю, как только подпишусь под допЫ - то моментально можно будет покупать кровать на работе и сидеть 24/7 за мизер. А могз будут выносить уже два начальника., Так что - так.
Экономисты херовы.