На фоне отключения мобильного интернета заметил интересную вещь. Телеграм продолжает работать если включен прокси сервер. Да - медленно, да - с обрывами, но работает! Как в него просачивается трафик? Впн показывает считанные килобайты входящего трафика, может их хватает? Но с включенным впн ничего не работает.
А мах может таким похвастаться?
Пост посвящен заточке ножей. Сколько не пытался точить ножи по правильным технологиям, получалась какая-то шляпа. Даже приобрел точилку, в которой и направляющая для правильного угла, и камни вплодь до 2000грит. Ни-фи-га! Да, все красиво и технологично, только заточка держится 1 или 2 дня. Один раз попробовал отполировать лезвие. Ножи резать перестали. Перешел на старый точильный станочек. С бесконечно греющимся редуктором под 90 градусов и кривой осью, от которой камень гуляет. Всё стало зашибись! Зернистость крупновата, но это и дает результат. Лезвие у ножа становится микропилой о неровностей. Даже плохие ножт держатся 2-3 нед.
С интересом наблюдаю развернувшуюся активность против бродячих собак. Рад, что постепенно решается. Но очень интересно, получится ли справиться с проблемой топлиного пуха? Сколько уже лет идет бойня между страдающими людьми и теми, кому важнее зеленые листики. Может уже настала пора?
Чем дольше живу, тем больше разочаровываюсь. Хочется творить великое, доброе, вечное, но получаешь непонимание.
Сегодня хотел бы порассуждать о таком вопросе, как администрирование. В большей части будет относиться к государственным структурам, хотя встречается повсеместно. Наверняка, многие встречались в работе с ситуацией, когда отделом, структурой или организацией руководит туповатый начальник. Его немногими заслугами являются: абсолютная лояльность начальству, страх "как бы чего не вышло". Его выбрали на эту должность за лизоблюдство и неконфликтность с вышестоящими. В профессиональном плане такой человек низок. Себе в заместители подбирает таких же. В структуре царит общая стагнация, нежелание ничего менять, болото как оно есть! Подобное рождает подобное. Такая ситуация идет сверху и доходит до самого низа управленческой лестницы.
Теперь вопрос:"Есть ли решение?". Порочный круг замкнут на себя. Разрыв в одном месте заполнят не профессионалы а просто "лояльные". Как самому " не стать драконом?". Понимаю, что технократия утопична, но какой другой путь?
