Не умею сделать ответ-пост. Поэтому так вот:

Увидел пост,пробольницу из Клина. Пост с жалобой в минздрав, так конечно нельзя писать. Давайте поможем привлечь внимание к проблеме. Ведь это не единичный случай, это везде и повсеместно. Люди учились, не за деньгами шли в эту профессию. Нас с вами лечить. Давайте поможем нашим врачам, им ведь непросто.

Может кто-то грамотно составит жалобу,выложит постом и мы пикабушники неравнодушные отправим в Минздрав, когда это массово, точно обратим внимание к проблеме.

Поднимите без рейтинга, всем добра.

Мужик почувствовал себя плохо, пошел к врачу. Так мол и так, хреново мне, говорит, обследуйте меня, пожалуйста. Врач его осмотрел, сделал анализы. Вывод: здоров как бык. Ну ладно.
Через год еще хуже себя почувствовал. Опять приходит к врачу. Доктор осмотрел его: здоров как бык! Так повторялось несколько лет - здоров как бык! На 5-й год жена приходит, плачет, вся горем убитая. Умер, говорит, как же так?!
Врач:
- А че вы хотите? Быки больше 5 лет не живут!!!

Я в Клину уже 21 год живу, и постоянно какие-то специалисты просто отсутствуют в городской больнице мы поликлиниках. При этом, хорошие специалисты время от времени как появляются, так их и уходят, как говорится.

Чего там говорить, при мне шла стройка нового корпуса больницы, потом ее забросили недостроив. И знаете, что? Выделили 1,5 миллиарда рублей на достройку. Ничего не сделали, снесли в конце концов.

Второй корпус роддома тоже не раз обещали отремонтировать, деньги выделяли, но только косметический ремонт внутри действующего единственного корпуса делали, и всё.

Знакомый из Швеции приехал и обалдел, увидев лимитированные Хаммеры у больницы. Младший медперсонал расписывается за зарплату в 3-4 раза выше, чем реально отдают на руки. Не хочешь – увольняйся.

Все руководители бюджетных учреждений — неожиданно богаты и очень дружны друг с другом.

В этой ситуации самое интересное то, что ранее в 2024 году арбитражный суд признал право на 33 часовую рабочую неделю. Судились ФСС(СФР ) и больница по выплатам по постановлению 2568. Вот это дело : ДВАДЦАТЫЙ АРБИТРАЖНЫЙ АПЕЛЛЯЦИОННЫЙ СУД ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 24 октября 2024 года Дело № А09-2749/2024 Государственное бюджетное учреждение здравоохранения "Брянская городская детская поликлиника № 2" (далее - ГБУЗ "БГДП № 2", учреждение) обратилось в Арбитражный суд Брянской области с заявлением к отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Брянской области.

А второе ,это то, что доктор в 2022 году была кандидатом в депутаты от Новых людей в местных выборах.Политика, она такая...Пожелаю успехов врачу в борьбе за права врачей! Если когда и станет депутатом - пусть вспоминает о этой борьбе!

В данной ситуации необходимо найти грамотного юриста по трудовым спорам. Пусть больница доказывает, что у них изменились организационные или технологических условий труда: например, внедренили новые технологии, а не просто так решили увеличить норму приёма пациентов. Также проверить соблюдение процедуры увольнения, обязаны были предупредить за 2 месяца. Главное быть готовым идти до Верховного суда, так первые инстанции не компетентны.

Норма времени на приём одного пациента у врача-офтальмолога — 14 минут. Эти цифры закреплены в отраслевых нормативах (в частности, в документах, которые опираются на приказы Минздрава, например № 290н и № 973н). И если взять за основу семи часовой рабочий день офтальмолога (хотя у них варьируется рабочее время от 5 до 6.5 часов), то получится врач должен принимать по этой норме 30 пациентов, но ни как не 50. Так что врач в своем праве требовать повышение зарплаты, или сокращения количества пациентов за смену. Мне кажется при правильном подходе, можно вздрючить охреневшее руководство по закону.