Ваша компания мне не подходит
Какие плохие эйчары, какие плохие наймодатели, начальники на собеседованиях - хуже чертей в Аду!
Нужен был тренер по продажам в оптовую компанию по продаже электротехники (много филиалов - постоянная работа, частые командировки).
Требования - опыт продаж, опыт в тренингах по продажам.
Дорого гуру (бизнес-тренера) по деньгам тянут как фрилансера, но хотят на постоянную основу специалиста, который бы работал только на них, обучат всем тонкостям и возьмут в дружный и высокооплачиваемый штат.
Да-да, так на hh.ru в требованиях и прописали: обязателен опыт в продажах и тренингах по продажам. Повторить в третий раз? Наверное, надо было еще и в данных о компании то же самое прописать. По электротехнике сразу не стали ставить фильтр - область узкая, вдруг кто другой подойдет?
На hh.ru объявление висело 2 месяца, в итоге нашли через рекомендации.
Кто идет в тренеры по продажам с указанием более чем конкретных характеристик?
1. Учителя. Опыт работы - учитель младших/средних/старших классов. Почти в каждом сопроводительном письме "я учила 60+ человек, в подчинении 60 человек, не возьмете на тренера - возьмите на руководителя". Очень мерзкие резюме.
2. Мальчики-девочки, которые имели опыт в продажах. Косметики в Лореали, телефонов в Евросети. Видимо, не могут понять два требования сразу, а на трёх аж трясёт.
Это были основные надоевшие категории.
Кто реально бесил:
1. Я приду с перегаром - жвачку в рот возьмите хоть.
2. Опоздаю на полчаса - перезвоню через час.
3. Перенесу на понедельник, вторник, среду.
4. Те, кто не берёт трубку и вообще не приходит. Вам совестно сказать, что вы опаздываете или ваша собачка заболела? Вас ждут несколько человек. Хоть смс напишите.
*ну и да, я всем слала отбивку после "мы вам перезвоним" - "вы нам не подходите", так что не надо ругаться зазря. Соискатели ничем не лучше:(