Сюрприз от начальства
Работаю медиком в частной организации на шестидневке с выходным в воскресенье. До того, как Путин объявил нерабочую неделю, как обычно работодатель знакомил с графиком выхода на предстоящий месяц, где 3 ноября рабочий день короче на 1 час, а 4 ноября было обозначено полностью выходным днём. Данный документ был мною ознакомлен и подписан. Появились планы на этот законный выходной. И вот сегодня начальство делает важное заявление, что все ранее установленное обнуляется, присылает новый график, где 4 ноября - обычный рабочий день, и вообще это все тот же 6/1. На мой вопрос схренали был получен ответ, что все переиграно, возражения не принимаются, страна в особых условиях, мы медики, мы должны принять профессию и забыть о выходном. Пикабушники, что посоветуете предпринять? Зажали единственный выходной праздничный день!!!
Производственный календарь - оно вроде как для всех, там все расписано, и про 5-дневку, и про 6-дневку, кто как отдыхает и работает. Если работодателю необходимо вывести сотрудников в выходные дни, он берет с сотрудников "согласие на выход в выходной день" с указанием компенсации - или другой день отдыха, или двойная оплата. Все остальное - волюнтаризм и произвол. Есть приказ от работодателя - идем в трудинспекцию, нет приказа - пляшем. Личные устные просьбы выйти поработать или там поработать нахаляву каждый решает в меру своей прогнутости.