Расчетный лист⁠⁠

Здравствуйте уважаемые пикабутяне, прошу помочь советом.
Работаю в организации 3 года, трудовой договор на руках, зарплата как и обещали на собеседовании, перечисляется на банковскую карту всегда в срок, отпускные и оплата больничного все вроде в порядке. И тут недавно новость о том, что нас будут сокращать. Кто хочет того сокращают по всем правилам, некоторые подписали заявление об увольнении по соглашению сторон. Это краткая история вопрос в другом.
За всё время работы а это полных 3 года мне ни разу не выдали расчетный лист, при скользящем графике работы никогда работа в праздничные дни не оплачивалась, также очень часто работал после 22.00 т. е. в ночное время. Сразу отвечу на вопрос почему раньше с работодателем на эту тему не разговаривал. Попытки были у коллег, после чего для них со стороны руководства находились причины для увольнения. Думаем после сокращения подавать коллективный иск в суд с требованием выдать расчётные листы за все время работы и конечно оплаты всего неоплаченного)) просьба не пинать сильно, это мой первый пост, хочется узнать есть ли перспективы у такого иска именно за всё время работы.