Расчет после увольнения⁠⁠

Добрый вечер (или день?),  мой первый пост и сразу просьба, неудобненько... Ладно, не буду размусоливать и сразу к теме, чтобы не утомлять решивших это прочесть.
СПб.
Я только сегодня уволился с должности продавца-кассира (07.08.18) и забрал документы из офиса компании, вопрос у меня возник при виде расчетного листа, на нем было отмечено подозрительно мало смен (за август я отработал 5 смен по 11-12 часов, а написано что всего 3, общей суммой 25ч) и оплата за все время (8 смен. Да, эта работа меня не устроила) составила 6420.1р (до вычета).
Я сразу обратился с вопросом к бухгалтеру (еще начинающий, за все время я первый кого она увольняла, даже пыталась мне помочь), мы вместе звонили руководству, но там ничего путного сказать не смогли,  аргументируя это тем, что они сами не знают для чего это было сделано (и что это просто внутренний документ, необходимый только для начисления аванса, до которого мне не хватило времени). Пока что все остановилось на договоренности созвониться 13 августа, во второй половине дня, когда кадровик выйдет из отпуска (хотя бухгалтер мне потом сказала что раньше 20 никто не приедет).
Сразу хочу уточнить, да я не самый умный (тупой одноклеточный деградант и т.д.) и сам виноват, деньги не так важны (разница не совсем критичная, по ставке я должен получить 9940.8р, а на совмещение и ставки, и процента вообще не надеюсь, про него ничего нигде не сказано), но хочу знать, могу я как-нибудь повлиять на ситуацию, кроме написания негативного отзыва о работодателе. Спасибо за внимание.