Профессиональная привычка⁠⁠

Преамбула. Как вы знаете, у каждой профессии бывают привычки, методы и действия доведенные до автоматизма. У HR-ов это профессиональное "активное слушание", когда ты поддакиваешь кандидату, активно киваешь и задаешь незначительные наводящие вопросы: "да-да, так интересно, а что вы дальше делали?"

И, собственно, фабула. После активного дня 15 собеседований (масс-подбор по 20-30 минут на кандидата) без обеда и перекуров, решил встретиться с друзьями, замечательной молодой семьей, планирующей свой отпуск. Далее диалог:

Друзья (хором): скоро, отпуск! Мы решили в Испанию.

Я (активно кивая): отличный выбор, а что повлияло на ваш выбор?

Друзья (хором): отличная страна, сангрия, хамон.

Я(продолжая кивать): отличный выбор, а не могли бы вы подробнее рассказать, как вы его сделали?

Друзья (хором, с нотками недоумения): нууу, Испания же... хамон там... сангрия...

Я (кивая так, что слышится хруст позвонков): да-да, я вас услышал, но не могли бы вы уточнить, как конкретно вы сделали этот выбор?

Друзья (хором): о_о  -> о_О -> О_О

Я(перестав кивать): ээээ... ну рад за вас.