Про ничего не делание на работе⁠⁠

А с  идиотом-начальником что?

часто руководителями становятся не те, кто умеет реально руководить, а те, кто умеет красиво пиздеть.

И всё-таки они нашли тебе замену

Однажды к нам на проект (госконтракт стоимостью около ярда), на котором все шло вообще хуже некуда, пришёл отставной полковник в качестве РП. Я, как служивший в армии и министерстве, подумал, что все - конец. Мол, солдафон сейчас дров наломает.

И он наломал. Никого не уволил, но перевёл на соответствующие квалификации должности и проекты. Мог сам, и нас научил, разговаривать с заказчиком, чтобы к нам было не подкопаться, привёл своих аналитиков, которые очень быстро и грамотно свою часть работы сделали. Заставил всех, кроме себя, своего помощника и меня (архитектора) работать по графику, чтобы высыпались. И проект пошёл. В результате конечно провалили по срокам, но не по его вине.

Лучший РП, с которым мне довелось работать. Я ему когда сказал про свои мысли по поводу «солдафона», он обиделся, но потом иногда меня подкалывал, типа что-то не по уставу делаю и наряд мне вне очереди.

Чё ты несёшь? Военные это только военнослужащие, а не всякая шелупонь в форме наподобие Росгвардии и эмчээсников, как бы им не хотелось себя считать военными.
Попробуй корабелу рассказать охуительные истории о службе
росгвардейца или мента.
и подъёбать на счёт космонавтов или лётчиков будешь бабку свою , ну или ещё каких нибудь служивших
в МЧС.
Не пиши мне больше, мне неинтересно.

Была даже кулстори, что на каком-то производстве механикам (или хз кому там) платили только за время, когда они ничего не делали. Чтобы мотивировать их чинить все быстро и чтоб по второму разу не ломалось, ибо каждая минута простоя - минус бабло.

Такой человек, как Серега целый отдел кормит, спасибо то хоть ему сказали?)

Ну вот. Выбрал редкую cms, скорее всего по незнанию велосипедил скрипты, документацию очевидно не делал, держалось всё только на синей изоленте.

Системы, созданные новичками, легче с 0 переделать. Это я как новичок говорю.

Нет. Им кажется, что они военные .)

КГБ
Военный
Поржал, ты ещё эмчэсника или мента военным назови.

Напомню, что самые престижные зарубежные университеты - именно управленческие. Таковые напрочь отсутствовали в СССР - только Высшая партийная школа, в которой учились заочно и без экзаменов. Последствия видны по сей день.

Я по твоей аве догадался кто идиот начальник...

ну так понятно. разбираться в том что там Серега накрутил под себя - это долго и сложно.

Про сисадмина за 70 в блестящих доспехах

Хотелось бы посмотреть на порядок увольнения человека за опоздание на 2 часа на работу

ФСБ(КГБ), ФСО, Росгвардия - это все военные.

Кто вам такую чушь сказал.

комментарии, как правило, довольно категоричны и делят на чёрное-белое (в немалой степени зависит от подачи автора). Я попытался показать полярно противоположную сторону подобных ситуаций, что когда "ценного сотрудника" вдруг не ценят, в этом тоже бывает смысл. Где-то посредине - это оставить Серёгу + нанять ему помощника, чтобы они решали вопросы вдвоём. Потом они вырастут до отдела, где Серёга, заебавшися заправлять картриджи, возложит эту обязанность на какого-нибудь стажёра, а сам будет решать более глобальные задачи, соответствующие его навыками и опыту.

Пограничники не военные

Нет, не военные. Почитайте к кому относилась при СССР и относится сейчас пограничная служба.

ЦСН ФСБ (Альфа, Вымпел)  не военные ?

Абсолютно не военные. И к министерству обороны отношения никогда не имели.

Если честно, то кажется, что Серега не так уж и много делал, судя по тому, что перечислил автор. Тем более если компания маленькая. А уж, что три человека не справляются с обязанностями одного, который ещё и других отвлекал (чаи гонял), как-то слабо верится.
Если честно, то кажется, что история если не выдумана (генерал, как триггер для "хаха, квадратно-гнездовое мышление", новый админ с триггером "по знакомству", однако, потом говорится, что парень "по знакомству" пахал в мыле (видимо, чтобы показать насколько Сергей был крут),  увольнение за единоразовое опоздание длительностью менее четырех часов, всемогущий Сергей, у которого всё работало, но в один раз почему-то всё-таки пришлось задержаться на 6-8 часов на работе), то что-то либо недосказано, либо сильно преукрашено.

эффект Даннинга-Крюгера

ого, а сколько вам лет что решили с кодинга на такое прыгнуть?

Какие открытия про Excel показались наиболее интересными?

Тут и сказывается что самоучка и базы кривые в основном. Последний раз работал с не реляционной бд , точнее как в половине таблиц есть ид, в части ид вообще нет -вместо него надо юзать поиск по строке.... Хотя на таких хреновых базах - самый скилл , наверное и вырабатывается.

в этих конторах есть не только воинские звания, но и специальные, как я понимаю, это уже не военная служба. Офицер или солдат внутренних войск Росгвардии - одназначно военнослужащий, а вот сотрудник вневедомственной охраны? или сотрудник какой нибудь лицензионно-разрешительной службы? (что-то есть такое у Росгвардии, по памяти пишу)

Приму к сведению ) вот 2 джойна - это выше моих сил

но так бы поста не получилось, понимаю

самому 35 и вот задумываюсь

очень просто - главное впихнуть строчку вызова js - а там после загрузки тасовать все блоки местами, и да приходилось и такое тк порой доступа не давали - а давали только кусочек конченной цмс самописной, впихивал свой скрипт - а он уже редизайнил, менял функционал и прочее, часть нового вообще работала на отдельном сервере, просто потому что на этом ее не разместить, эх чего я только не творил....

Очередная охуенная история рыцаря, пишущего на делфях

Сколько я видел таких историй "Работал айтишник, начальство решило, что он бездельник, выгнали его и начались проблемы", но выводов обычно нет, а зря. Судя по описанию, Серега работал один (был бы у него начальник - вопросы именно к начальнику, особенно если в итоге погнали не начальника, а именно Серегу). Соответственно, Серега наш как-то не подумал о том, что его работа для неспециалиста непонятна практически полностью, на чем и погорел. Отдельный момент тут в том, что оценивать качество работ ИТ-департамента в не-ИТшной компании умеют не только лишь все, потому что это не производство продукта, а в основном - обслуживание инфраструктуры, примерно как сантехники или электрики. Вся разница только в том, что сантехники в офисе обычно не сидят.

Системы написанные сеньорами легче выкинуть и переписать с 0) это я как сеньор помидор говорю

Каждый раз дивлюсь словам "редкая CMS". Это придумано, чтобы сайтом мог рулить далекий от программирования человек, абстрактный копирайтер.

Я, дилетант, залезу css и поправлю дизайн. Сеньоры, получающие 80к будут дуть щеки и месяц читать документацию. Стыдоба.

тут есть две стороны:

1) Серёга молодец, всё автоматизировал, при нём всё шуршало, пинал хуи. Следовательно он крайне ценный работник за небольшую зарплату (при таком объёме работ), а уволивший его - эффективный менеджер однозначно долбоёп.

2) с точки зрения компании подобные незаменимые люди довольно опасны. Если Серёга вдруг бы завтра попал под машину или в соседней компании ему предложили 100тыс и он ушёл туда, то с конторой случилось бы тоже самое - процессы развалились, найти второго такого-же невозможно.

Посмотрим в перспективу: Контора разрастается. Техники, пользователей, технологий, айти задач становится больше. Серёга без помощников не может даже уйти в отпуск, профессионально выгорает, заёбывается, кладёт на всё болт и всё летит у хуям, только уже на более позднем этапе развития компании, что аукается сильнее и отбрасывает контору назад мощнее или высаживает уже не на 100тыс в месяц, а на десятки миллионов просраных заказов (а если госконтракты, то и в недобросовестные поставщики, и гендиру тюрьма сидеть можно).

Я встречал вопросы "у нас админ погиб в аварии, на домене и хостинге кончилась оплата, а домен и сайт были зарегистрированы на него лично, а там и вся корпоративная почта. Как нам получить к ним доступ?" Я встречал айтишников у которых был рак. Они дорабатывали, передавали дела, уходили, и после них в контора значительно проседала по IT.

Жизнь человека довольно хрупка, а человек всего лишь одна из "шестерёнок" компании. И эта шестерёнка должна работать хоть 500 лет, пока существует компания. Поэтому чем крупнее компания, тем больше она стремится избавиться от зависимости от единственного конкретного человека и всё регламентировать. Чтобы вместо Серёги работало пять человек, но если один вдруг уволился или умер, его задачи временно подхватили оставшиеся. А на место выбывшего завтра взяли другого с улицы, дали талмуд инструкций и через месяц он полностью заменил предыдущего. И всё это оказало минимальное влияние на работу компании, так что клиенты ничего не заметили.

Понятно, что в описанная в посте ситуация не очень похожа на крупную компанию. Однако, это не означает что такие Серёги везде нужны, а работодатели долбоёбы что их не держат. Всегда нужно оценивать конкретную ситуацию.

точно также подумал - обслуга принтеров в аутсорс конторе - рублей 20-30 в месяц , плюс он там кодил отчеты - еще 40-50 если прогер на фрилансе или на удаленке.

Вы правы, но с оговоркой, что не все кто служит в перечисленных органах, проходит именно военную службу, там есть и гражданские служба. Те же МЧСники - есть в погонах, есть без, даже среди спасателей, а не штабистов.

Бывало и джойнил (право - лево даже понимаю о чем речь, а вот как на выход outer работает - надо гуглить).

Могу в исходниках пошебуршить и выложить шедевр 5 летней давности.

САО

У нас нет нормальных контор. На переезд вот только - только жена созрела. Только теперь трудно машину продай,  хату продай, работу найди...

Есть ещё нехилая доза неуверенности в себе - типа как я знаю мускуль, так и другие его знают (типа максимум вложенности 3 запроса и то мозги трещат, запрос с параметрами вообще вынос мозга). Хотя когда со своими бд работал - почти и голова не болела, толи запросы простые, толи бд такая грамотная.

Преподы в военных ВУЗах(полковники всякие) сотрудниками ВУЗа.

Преподаватель в ВВУзе это, как правило, кадровый офицер со всеми вытекающими, который стоит на соответствующей на должности.

Преподы в военных ВУЗах(полковники всякие) сотрудниками ВУЗа.

Преподаватель в ВВУзе это, как правило, кадровый офицер со всеми вытекающими, который стоит на соответствующей на должности.

эх, а я удаленщик, на мск из жопы мира работаю. тут только переезд помог бы получить схожую должность, менеджера проекта на удаленке мне точно не дадут

Ну вот, к примеру, из закона.

Военнослужащие органов федеральной службы безопасности, проходящие службу по контракту, а также федеральные государственные гражданские служащие органов федеральной службы безопасности и работники органов федеральной службы безопасности, назначенные на должности военнослужащих, являются сотрудниками органов федеральной службы безопасности.

Военные - это Министерство обороны. Потому что в задачи Министерства обороны входят :

сдерживание военных и военно-политических угроз безопасности или посягательств на интересы Российской Федерации;

защита экономических и политических интересов РФ

Пограничная служба ФСБ не решает задач по сдерживанию военных и военно-политических угроз, а ЦСН ФСБ тем более.

Только вот не за один и тот же результат, а как Вы выразились "процессы после Серёги сделаны на порядок технологичнее".

Мне со стороны рабов понятно. Можно услышать мнение менеджмента компании, в которой много лет не вытягивает отдел, из-за прошлого фантомного уникума. Пиздаболы ебучие

Это Россия, а не США. У нас у кого код, у того права

Не все такие, у меня тоже был бывший военный из КГБ, золотой мужик. Правда его направление на военном поприще было техническое, спутники, прослушивание, шифрование и т.д.

То есть получается, что за 6 лет процессы сделаны на порядок технологичнее, но переписать сайт на новой CMS или освоить старую у них не получилось? Или про какие это проблемы - "абсолютно все проблемы не смогли решить до сих пор"?

Теперь-то после Вашего уточнения про то, что остальные процессы сделаны на порядок технологичнее, кажется, что генерал сделал всё правильно - человека, нарушающего трудовую дисциплину и график работы, уволил; в короткий срок нашел новые кадры почти; улучшил состояние процессов. При этом компания уже работает 6 лет и пережила перестроение процессов.

То есть получается, что за 6 лет процессы сделаны на порядок технологичнее, но переписать сайт на новой CMS или освоить старую у них не получилось? Или про какие это проблемы - "абсолютно все проблемы не смогли решить до сих пор"?

Теперь-то после Вашего уточнения про то, что остальные процессы сделаны на порядок технологичнее, кажется, что генерал сделал всё правильно - человека, нарушающего трудовую дисциплину и график работы, уволил; в короткий срок нашел новые кадры почти; улучшил состояние процессов. При этом компания уже работает 6 лет и пережила перестроение процессов.