11932

Про ничего не делание на работе

Завязался тут спор в одном посте про ничего не делающих сотрудниках на работе, и вспомнил реальную историю, решил запилить историю.


Был ITшник/Сисадмин/Эникей/Программист Сергей в компании, вежливый, ходил улыбался, чаи гонял в других кабинетах. Компания, небольшая 15-20 человек, все в одном офисе. Получал Сергей около 70 тысяч.


Сменился начальник - им стал бывший генерал, Сергей ему сразу не понравился, одевается непонятно футболка+джинсы, не очень опрятный, да ещё и ничего не делает по пол дня.


Однажды что-то не работало и Сергей задержался на работе до 12 вечера, всё исправил и на следующий день опоздал (пришел позже т.к. высыпался) на 2 часа, за что был с радостью начальником уволен.


Первое время всё было норм и без Сергея, но потом начались проблемы. Стали искать нового ITшника, умеющего всё, что делал Сергей. Такого не нашлось, взяли кого-то по знакомству и уже на 80 тысяч. Парень новый весь в мыле пахал, но явно не тянул, добавили сисадмина на удалёнку + программиста на контракт. Зарплатный бюджет IT разросся до 150-200 тыс в месяц...


Как потом выяснил на Серёге висело следующее: компы и оргтехника (включая заправку картриджей), сеть, MS Exchange, сайт - админка + иногда скрипты на PHP, VPN на циске, разные анкеты компаний-клиентов и отчёты по ним, которые Серёга постепенно автоматизировал на Delphi. Было лет 6 назад, абсолютно все проблемы не смогли решить до сих пор...


А Серёга ничего не делал, чаи по пол дня гонял..., проблемы с IT в компании до сих пор.

Офисные будни

7K постов17K подписчика

Правила сообщества

В связи с массовой активностью небратьев, ответы на волны негатива в отношении сотрудников правоохранительных органов будут выноситься из сообщества, их авторы блокироваться.

-не нарушайте вежливость. За нарушение вежливости -бан, ибо это отталкивает посетителей и авторов.

- не нарушайте правила Pikabu и чтите закон.

- добавляйте посты связанные с тематикой сообщества;
-делитесь опытом организации жизни  в офисе и проживания на работе;
-делитесь управленческим опытом;


Бан за неуместную настойчивость: если вы активно, по несколько раз в неделю, в течение длительного времени размещаете сообщения низкого качества, простецкие и незамысловатые, не ориентированные на интересы аудитории, вы отправляетесь в бан сообщества. Ради качества контента.

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
308
Автор поста оценил этот комментарий
Самое интересное в этой ситуации то, что лица, допустившие служебные кадровые ошибки, по сути принимая решение о некомпетентности сожранного ими коллеги, и во всеувидение потом оказавшись абсолютными профанами и бандерлогами как в чужой так и в своей сфере деятельности - они до последнего не в состоянии признаться даже самим себе, что их активная деятельность на рабочем месте носит лишь характер симуляции таковой и большинство принятых ими решений приносит убытки или затрудняет выполнение рабочих процессов, то есть влечет вред в чистом виде
раскрыть ветку (50)
183
поток сознания
Автор поста оценил этот комментарий

часто руководителями становятся не те, кто умеет реально руководить, а те, кто умеет красиво пиздеть.

раскрыть ветку (11)
56
сын маминой подруги
Автор поста оценил этот комментарий

Находить подход к клиентам и начальству )) но суть та же

раскрыть ветку (1)
18
поток сознания
Автор поста оценил этот комментарий

Ануслизинг

30
Автор поста оценил этот комментарий

Во-во.Сейчас на работе часто стал использовать хорошую фразу «пошёл на хуй».

Сменилось в цеху руководство и многих попросили уйти.В том числе и меня.Кто уволился, кто в другой отдел перешёл, как я.Теперь, когда в том цеху наступает жопа, а она именно сейчас наступает, ибо объемы работ выросли, а людей разогнали.Вот это мудила и ходит просит помощи, за спасибо, ибо оптимизация и нет денег. А мне нормально: зарплата стала чуть больше, частые командировки, да и в целом меньше мозгоебли. 3 раза уже был нахуй послан,но ещё очень только началась, скоро будет веселее :)

4
Автор поста оценил этот комментарий

Это явление популярно описано в книге "Принцип Питера" Лоуренса Питера.
«В иерархической системе каждый индивидуум имеет тенденцию подняться до уровня своей некомпетентности».

4
Автор поста оценил этот комментарий

По моему еще чаще родственники/знакомые вышестоящего руководства или владельца.

раскрыть ветку (3)
6
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Ну такое. Я с вами не спорю, наверное и такое есть, но вот я успел поработать в 4х (не много, да, поэтому и не претендую на истину) крупных компаниях/холдингах. И в руководстве нигде не было "родственников". На линейных позициях - да, но не в руководстве. Потому что если бизнес частный, то совсем уж идиотов там не держат  - это же деньги!

раскрыть ветку (2)
7
Автор поста оценил этот комментарий

А вы уверены, что знаете от куда руководство взялось на своих местах? Обычно это не афишируют и можно узнать только если хорошо знаешь кого-то из.

Я тоже серьезной статистики не имею, написал "по моему" не случайно. Встречались в разных небольших и средних бизнесах начальники отделов, а иногда и директоры полные распиздяи, либо совершенно без руководительских качеств, часть из которых пришла по блату. А где сам работаю, такие почти все, т.е. подтаскивали друг друга в организацию. Чего один директор стоит, который пришел сразу со своей командой, заменил пару замов, главбуха ну и добавил должностей, чтоб остальные влезли. И да, фирмы от этого страдают и теряют в прибыли, а гайки затягиваются сокращениями и урезаниями зп, пока эта проблема не раздуется до предела и не лопнет. Недавно был пост про Ральф рингер, почитайте. Там правда по моему автор тоже уверен, что берут с улицы хз кого, но я со своей колокольни в этом сильно сомневаюсь.

раскрыть ветку (1)
7
Автор поста оценил этот комментарий
Так родственники не обязательно одну фамилию имеют. А уж про дружков и говорить нечего.
1
Автор поста оценил этот комментарий
И шашкой махать направо и налево
0
Автор поста оценил этот комментарий

Это относится к любой должности.

раскрыть ветку (1)
0
поток сознания
Автор поста оценил этот комментарий

в дворниках и грузчиках я таких не замечал

4
Автор поста оценил этот комментарий
Как то вы завуалировано написали,что начальник далбаёб.
4
Автор поста оценил этот комментарий

эффект Даннинга-Крюгера

раскрыть ветку (15)
1
сын маминой подруги
Автор поста оценил этот комментарий
Скорее просто самодуры. Данинг-Крюгер немного про другое.
раскрыть ветку (14)
2
Автор поста оценил этот комментарий

Напомню, что самые престижные зарубежные университеты - именно управленческие. Таковые напрочь отсутствовали в СССР - только Высшая партийная школа, в которой учились заочно и без экзаменов. Последствия видны по сей день.

раскрыть ветку (12)
3
сын маминой подруги
Автор поста оценил этот комментарий
Вот с этим на 100% согласен. Тем более сам сейчас учусь на международный управленческий сертификат.
раскрыть ветку (9)
0
Автор поста оценил этот комментарий

ого, а сколько вам лет что решили с кодинга на такое прыгнуть?

раскрыть ветку (8)
1
сын маминой подруги
Автор поста оценил этот комментарий
Под 40 )
А почему бы крупными ИТ проектами не поруководить.
раскрыть ветку (7)
0
Автор поста оценил этот комментарий

эх, а я удаленщик, на мск из жопы мира работаю. тут только переезд помог бы получить схожую должность, менеджера проекта на удаленке мне точно не дадут

раскрыть ветку (1)
сын маминой подруги
Автор поста оценил этот комментарий
Спокойно, я так и учусь практически. Лекцию в классе, 4 дома по видео смотришь.
0
Автор поста оценил этот комментарий

самому 35 и вот задумываюсь

раскрыть ветку (4)
0
сын маминой подруги
Автор поста оценил этот комментарий
Занимайся чем нравится. Паралельно с управлением мобильную разработку изучаю. Просто есть деньги и время на учебу - надо пользоваться. Недавно даже курс Ехел прошел, понял, что до этого его вообще не знал. Отчёты туда кодил, многое, оказывается он сам умеет, знал бы раньше кучу времени бы съэкономил.
раскрыть ветку (3)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Да, черный пояс по Excel творит чудеса

0
Автор поста оценил этот комментарий

Какие открытия про Excel показались наиболее интересными?

раскрыть ветку (1)
0
сын маминой подруги
Автор поста оценил этот комментарий

Всякие условные операторы вроде ВПР и всякие связи похожие на те что в БД.

Т.е. если совпадает со строкой в столбце A, то берём значение из столбца  Е, ну и более сложные.

0
Автор поста оценил этот комментарий
Ну хз, у нас в организации много бывших партийцев, и я скажу что они более компетентны, опытнее и квалифицированнее, чем другие люди. Даже по директорам филиалов и сотрудникам УК судить, разница буквально в разы. И я без понятия как они там учились, но разница на лицо. А с людьми они работают вообще просто сказка. И самодурства не наблюдается, сугубо рациональность. Поэтому позвольте с вами не согласиться про высшую партийную школу. Из того что у нас в организации есть, я от них в восторге
раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий
просто сказка

согласен

0
Автор поста оценил этот комментарий

именно про это. Про отсутствие компетенций в менеджменте и психологии (а то и личностные расстройства в период декомпенсации, по причине стрессовой ситуации, в т.ч. и смены работы, одним из симптомов которых и является "туннельное сознание"). Это рядовая ситуация при повышении специалиста до руководителя и переводе руководителя из сильно формализованной системы.

Для госслужбы часто есть требование  наличия управленческой компетенции, для частных предприятий - зависит от кадровой службы.
2
Автор поста оценил этот комментарий
Так и есть. Хороший друг так работал в конторе (два офиса в разных регионах), отдел IT три человека. При открытии второго офиса задач добавилось, упала 1С-ка сверху.
Работа круглосуточная (из-за разницы часовых поясов), зп около 40к. На второй месяц уволился. Еще через месяц взяли сисадмина нового, отдельно 1Сника и еще одного на фрилансе. Суммарно в месяц около 200К.

А другу даже зп повысить не хотели, не говоря про расширения штата сотрудников в отделе.
ещё комментарии
0
Автор поста оценил этот комментарий

Это можно сказать короче - дебилы, *ля

Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку

Темы

Политика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

18+

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Игры

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юмор

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Отношения

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Здоровье

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Путешествия

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Спорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Хобби

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Сервис

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Природа

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Бизнес

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Транспорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Общение

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юриспруденция

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Наука

Теги

Популярные авторы

Сообщества

IT

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Животные

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кино и сериалы

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Экономика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кулинария

Теги

Популярные авторы

Сообщества

История

Теги

Популярные авторы

Сообщества