Дело в том, что у меня мама медсестра дневного стационара. И вчера ей сказали писать заявление на отпуск на неопределенный срок без содержания, по причине перевыполнения плана. Мама написала заявление на отпуск за отработанный период-не подписывают, ждут именно того что нужно глав. Врачу. Что делать в такой ситуации?
В законодательстве такого нет. Это прямое нарушение. Причина в заявлении всегда указывается (тарифный, по семейным обстоятельствам, по уходу за больным, за ребенком и т. д.).
я как руководитель , дабы избежать сокращений принял решение отправить нескольких (одну) сотрудниц(у) в неоплачиваемый отпуск, но одна из них отказывается подписывать данное заявление добровольно, Что делать в такой ситуации? попытаться донести или сократить и лишить возможности вернуться к нам в январе?
На сколько я помню в законодательстве есть закон, который позволяет работодателю предоставить безоплатный отпуск. Отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам или по другим уважительным причинам предоставляется на срок, определенный по согласию сторон, но не более 15 календарных дней в год.
