Перевод беременной на легкий труд. Лига юристов, помоги!⁠⁠

Добрый день! В феврале 2019 года устроилась технологом на промышленное пищевое предприятие. График сменный 2/2, смена по 12 часов, вредности на моей должности нет. В августе узнаю о своей беременности. Чувствую себя неважно, мучают тошнота и головные боли, была угроза выкидыша. Гинеколог, который ведет мою беременность, настаивает на уменьшении количества рабочих часов. Да и сама, признаюсь, очень этого хочу, так как работа хлопотная, бывает, что за день не присядешь ни разу, а беременность пока двется непросто. Принесла справку о переводе на легкий труд главному технологу. Она нашла мне место, график 5/2, смена 8 часов. Меня все устраивает, но есть несколько НО. Первое-работодатель хочет платить на новой должности мне зарплату согласно штатному расписанию, а это ровно в 2 раза меньше моей нынешней зарплаты. В интернете в некоторых статьях на эту тему говорится, что зарплата при переводе на легкий труд рассчитывается исходя из среднего заработка. Второе-будет ли внесена запись в трудовую книжку о переводе (получается, понижении) в должности. Третье-на какую должность я вернусь из декрета, если перевод состоится? Четвертое-можно ли отказаться от этого места, если меня не все устраивает. Лига юристов, пожалуйста, помоги разобраться в начислении зарплаты и остальных вопросах. Спасибо всем откликнувшимся