Ответ на пост «В России кадровый голод, да ладно?»⁠⁠41

Какие то инфантильные рассуждения человека никогда не нанимавшего себе кадры и не руководившего.

Когда ищут специалистов, возраст один из последних пунктов. Максимум обратят внимание соискателя на то, на какие физ нагрузки он подписывается. В первую очередь спросят за квалификацию, и вот тут то не важно сколько тебе лет, все и горят. Задают часто банальные вопросы по работе, не услышав внятного или адекватного ответа соискателя разворачивают.

Участвовал в собесах, сам не раз собеседовался, товарищи начальники тоже постоянно собеседуют народ и там такой дичи уже наслушались, что просто уже ничему не удивляешься.

Проблема сейчас не с возрастом кадров, а то, что дофига народу абсолютно оторванных от реальности, удивляющихся что на заводе, оказывается, работать надо, и не только рабочим но и ИТР.