Ответ на пост «О, бейби»26
А теперь давайте объективно, с точки зрения закона.
Имеет ли девушка право на выходной по такому печальному поводу? Да, имеет.
Согласно закону, при смерти близкого родственника сотрудник имеет право на отгул в количестве 5 дней за свой счёт.
Как этим правом воспользоваться?
Нужно подать руководителю заявление на предоставление этих самых 5 дней за свой счёт по причине смерти близкого родственника.
Работодатель в праве запросить документы, подтверждающие факт смерти и документы, подтверждающие родство с умершим.
Что было по факту?
Девушка за час до открытия магазина (магазин работает с 15 часов, она написала в начале третьго) просто пишет работодателю, что она сегодня не выйдет, у нее похороны деда.
Работодатель её не отпускал, так как небыло заявления.
Работодатель не нашёл ей замену, кто будет работать в магазине за неё.
Магазин в этот день не откроется, либо откроется с опозданием. Это убытки работодателя.
В этой истории нормальных нет.
Одни общаются как мудаки. Но по закону они полностью правы, заявления нет.
Вторая ведёт себя как инфантильный ребёнок, даже не удосужившись заранее предупредить и оформить отгул как полагается, а тупо за меньше чем за час до смены говорит "я сегодня не выйду, у меня похороны деда". Она о них прям перед сменой узнала? Вот не верю.
Жабогадюкинг какой-то.
И типичное пикабушное стадо, которое кинулось обелять одну дуру и очернять других дураков.
Уж извините, как есть.
