Ответ на пост «День Рождения в Офисе !!!»2
Прочитала я тут много интересных историй. В основном авторы этих историй, говорили о том, как не справедливо с ними поступили коллеги.
Честно, для меня тоже было бы обидно, если в течении года я вносила энную сумму, а на мой ДР не получила бы, так сказать, взаимный возврат денег ))) ну да ладно, хочу поделиться тем, как у нас на работе это дело отмечают.
У нас коллектив достаточно большой, есть несколько начальников и руководителей и из-за этого, не все друг с другом общаются. В основном все разделяются на маленькие компании по 3-5 человек.
В моей компании было как раз 5чел (и я в том числе). Так вот, в день рождения, именинник с коллегами отправлялись в ближайшие заведение, где подают «бизнес ланч» :). Гости же (коллеги) скидываются по 300-500р в конверт.
И во время обеда, поздравляют и дарят конверт. Что позволяет имениннику покрыть расходы на «бизнес ланч» и гости все сыты :)
Не знаю, получилось ли у меня правильно донести суть, надеюсь вы меня поняли :)
Основная суть в том, что именинник не париться о том, чем накрыть стол, чтобы все поели.... плюс затраты всегда окупаются. Тут нет такого, что ты потратился и тебе ничего не подарили.
Все очень символично и максимально честно :))
Офисные будни
6.7K постов17K подписчиков
Правила сообщества
В связи с массовой активностью небратьев, ответы на волны негатива в отношении сотрудников правоохранительных органов будут выноситься из сообщества, их авторы блокироваться.
-не нарушайте вежливость. За нарушение вежливости -бан, ибо это отталкивает посетителей и авторов.
- не нарушайте правила Pikabu и чтите закон.
- добавляйте посты связанные с тематикой сообщества;
-делитесь опытом организации жизни в офисе и проживания на работе;
-делитесь управленческим опытом;
Бан за неуместную настойчивость: если вы активно, по несколько раз в неделю, в течение длительного времени размещаете сообщения низкого качества, простецкие и незамысловатые, не ориентированные на интересы аудитории, вы отправляетесь в бан сообщества. Ради качества контента.