Ответ Cheddar в «Стоит работать за большие деньги?»⁠⁠22

Зачем тратить силы на карьерный рост, если карьерный рост тебе гарантируют не результаты труда, а подхалимство и лицемерие?

Карьерный рост гарантирует качество отношений с руководством. Чем выше по вертикали должность, тем выше важность навыков коммуникации, а не конкретных навыков профессии. Так что вы не то чтобы сильно далеки от истины, что одними результатами не добьешься должности, только без результатов повышать тоже не будут.

Зачем повышать нагрузку на 50% при добавке к деньгам в 10% и сказках о карьерном росте потом?

А зачем на это соглашаться? Вы взяли обязанности и не попросили увеличения ЗП. Начальству это очень удобно и оно будет грузить лишней работой всегда, когда вы молча соглашаетесь. Про лошадь вы тоже правы. Просто займите чуть более ответственную по отношению к себе позицию и начните вести диалог, не бояться просить, договариваться с начальством. А то вы как-то сидите и ждете что вас заметят, похвалят, повысят, «сами придут и сами все дадут». Ну не дадут.

Вы уже пришли к нужному пониманию как это устроено, так чего игнорировать то? Только у вас это несколько утрировано эмоциями. Не подхалимство, а навык выстраивать отношения. Не 50% работы за 10% ЗП, а страх просить больше и обосновывать это. У вас блин есть выбор, но делать его отказываетесь/боитесь/думаете что его нет.