Обходной лист при увольнении. А оно мне надо?⁠⁠1

Куча историй на Пикабу по поводу обходных листов при увольнении. Пишут, мол, законом не предусмотрено, самодурство начальников, шлите работодателя с этими обходными и т.д.

Да, законом он не предусмотрен. Да, требовать собрать подписюльки в обходной незаконно. Но я бы собрал, т.к.... собственно история.

Было это давным-давно, когда солнце было светлее, а следствие было в лоне прокуратуры.

Так вот ластанули однажды некоего чиновника на взятке. При обыске у него дома обнаружили и изъяли золотишко, если не изменяет память, миллионов на шесть. Золотишко было приобщено следаком к уголовному делу. По результатам расследования факт получения взятки был доказан, чиновник получил срок, а золотишко суд постановил обратить в доход государства. Приговор вступил в силу. Следак после направления дела в суд благополучно уволился из рядов прокуратуры. При увольнении передал вещдоки, в том числе и золотишко своему непосредственному руководителю - так сказать, из сейфа в сейф и, как это заведено в гоконторах, собрал подписи в обходной лист.

Ну а дальше произошли загадочные явления в следствие которых выяснилось, что изъятое золотишко в доход государства так и не поступило.

Крайним пытались сделать, естественно, следака, который и расследовал дело - кто последний - тот и папа. Мол, не сдал вещдоки на хранение как положено и т.д. и т.п.

А вот здесь и всплыл обходной лист, где все кто нужно подписались, что при увольнении следак все сдал, никому ничего не должен и за ним ничего не числится (подпись того самого руководителя тоже, естественно, была). Финита ля комедия.

Золото, к слову, так и не нашли, а руководитель следака через несколько лет присел за взятку и сидит до сих пор.

Так вот, к чему я это - буду увольняться - обязательно пройду по всем с обходным листом, ибо потом самому же спокойнее.