Добрый день! Подскажите пожалуйста,могут ли уволить с работы по статье за невыполнение должностных обязанностей, если инструкции до конца не разработаны и моей подписи об ознакомлении с ними нет. Т.е. они просто в разработке и не утверждены. Прошу поднять, комменты для минусов оставляю
В РФ по ТК нет. Но что-то мне подсказывает что у тебя серая зарплата и ее белая часть не очень высока, а черной тебя можно будет лишить. Да и в целом всегда есть воздействие на сотрудников.
здесь когда то встречал пост на эту тему, за дословность не ручаюсь: Девушка пожаловалась в трудовую инспекцию по поводу "зарплаты в конвертах". В итоге ее гоняли в суд за то, что она получала левую зарплату и не платила с нее налоги. И обязали сумму выплачивать. А организации ничего не было
Я с Украины, зарплата полностью белая. Есть только фиксированная премия, которой могут лишить
Представляешь себя "тупым шлангом", этого не понимаю, того не понимаю, ничего не подписываешь и долбишь работодателя отталкиваясь от данных в трудовом договоре, соответственно если ранее не подписывал всевозможных допсоглашений, инструкций и распорядков. Еще можешь посчитать свои переработки, если они были, и дать предъяву в бухгалтерию на доплату(в РФ такое канает, как в Украине не могу знать). Желаю удачи.
