Ну, ОК!⁠⁠

Начинал свою карьеру на предприятии по переработке зеленого горошка (и не только) в должности заместителя главного энергетика. Сам главный энергетик отсутствовал, по причине перехода его в другую организацию.
А главный инженер у нас на заводе был человек своеобразный, и не любил когда люди (специалисты) сидят без дела ( по его мнению).
И вот он стал меня задалбывать, что электрики сидят по пол дня в электроцехе, и ни хрена не делают.
Я ему, как могу объясняю, что, мол, если Вы (ты) в окно, кабинета, которое смотрит на территорию завода, видишь, как электрик идёт спокойно и вальяжно, то всё на предприятии работает и можно дальше царствовать лежа на боку (олды поймут).
А вот если, наоборот, то на заводе проблемы, и можно начинать беспокоиться.
- Нет, у него восьмичасовой рабочий день - займи его работой!!!
Ну, ОК!!!
Сказано - сделано!
На летучке, которую я проводил ежедневно, мною было доведено до коллектива, что с сегодняшнего дня переходим в режим повышенной работоспособности с элементами саботажа производства.
Т.е. в течение рабочего дня в электроцехе нет ни одного человека, и на предприятии сразу находится множество недоработок по электрической части.
И началось!
То рубильник стрельнёт! То так вставки погорят, то кабель почему то перестанет проводить ток по жилам.
Короче, начался мелкий апокалипсис.
На основное производство это не влияло, но было неприятно.
Через пару дней вызывает меня к себе главный инженер и с хитрым прищуром, и картавя (ну прям Ильич - олды поймут) спрашивает:
- Твоих рук дело?
- Приказ выполняю - люди заняты, в электроцехе никого нет!
- И вроде бы молодец ты, но лучше не стало, давай как раньше было.
- Хорошо!
Своим спецам дал отбой.
Вопросов к рабочему времени электриков от главного инженера больше не возникало.
Но премии меня по итогам месяца главный инженер все равно лишил,
Заслужил. Как говорится.